什么人容易被同事排挤：

1、恃才傲物

恃才傲物的人一般是能力很强的人，本来是可以成为领导的得力干将的，但是因为他们不会处理事情，从而得罪了领导，绝得自己有能力了，领导就会理所当然的提拔，从来就不感激领导，也不会跟领导表达忠心，自然就会很容易被打入冷宫。

2、不懂得分利

任正非说过一句话：只要把钱分好了，就解决了管理的大部分问题。有利益的时候，就大家一起分，这样就不会有人觉得不公平，也避免了自己被他人下绊子。

3、喜欢八卦

喜欢八卦的人，都是好奇心很重的人，只要那里有稀奇的事情发生，那他总是会跑到第一位去。八卦了之后就成了新闻的传播者。

知道了别人的一些难堪的事情，也到处去宣扬，将别人的秘密说出去，看见被人被嘲笑，会觉得自己有一种快感。

4、和你好的人，是公司的公敌

在公司里面，你本身不是最令人讨厌的，并且也没有做什么过分的事情。但是因为你和公司里面的某个人很好，平时走得很近，那大家就会连带你一起讨厌了。还是要和某些人保持一定的距离，要不然是会躺枪的。

5、总是抢男友

这类女生是天生的比较浪漫的，为了爱情是会不顾一切的，即便是抢别人的男友也是在所不惜的。这样的女生，本身就是柔情似水的，让人看了忍不住的去保护她。只要是抢了别人的男朋友，不管是有意还是无意，都睡被排挤的。

6、弱者

集体里面是不允许拖后腿的，拖后腿的人会被认为是弱者，能力差，在一个集体里面会缺少话语权以及威信。

弱者平时的能力差只是影响自己而已，如果在一些比赛里面能力差，那就是会影响整个团队，如果比赛输了，是会引起众怒的，会遭到集体的排挤。

7、不会说话

在职场里面，是要时刻的注意自己的行为举止，不能太高调，也不能随便用语言去伤害别人。有的人就是那么的口无遮拦，从来都不考虑别人的感受，想到什么就会说什么。

这样的人在单位里面，很多人都是不喜欢的，同事会认为两人不是一个档次的。语言太锋利了，会很容易就伤害到一个人的，很有可能是会被厌恶一辈子的。

不合群的人有三个特点：

1、喜欢独处

喜欢独处的人，就不会花太多的时间去社交，去让自己合群。她们多半是活在自己的世界里面，有自己追求的目标。他们更喜欢独处，将时间掌握在自己的手里面。

他们的心里是很清楚的，只要你的实力达到了某一种高度，自然就会有优秀的人和资源来和你对接。如果你自己都没有实力，即便是你有所有大人物的联系方式，也不可能会交换到资源的。

2、有自己的生活节奏

不合群的人一般都是有自己的生活节奏的，他们是会远离负能量爆棚的人，也不会参与到别人的讨论中，更不会和别人过多的接触。眼不见心不烦，远离是非之地，保持自己的良好心情。

3、圈子少

人有了一定的阅历之后就会发现，参加的圈子越多，接受的信息就会越多，内心就会变得很浮躁不安。如果到了一定的年龄，自然会将一些不必要的朋友圈子都屏蔽掉，将一些固定的朋友圈子都维护好，这样内心就能安静，不会那么浮躁了。

一句话：“有人的地方就有江湖，人在江湖中混，要不就让自己够圆滑，要不就让自己够硬。“

有人的地方，不要梦想着你好我好大家好的美好气氛。

这个社会，是个很现实的社会。

有人的地方，就有利益冲突；有了利益冲突，就有了竞争；有了竞争，就有了你争我夺和勾心斗角。

除非一个人永远把自己封闭起来，否则，就避免不了这种复杂的人际关系问题。

所以，不要梦想着和和气气、美美好好的环境，个人就从来没有发现过这样的职场环境。

一个人够圆滑，代表了他思想成熟，为人处事面面俱到，面对各种人际关系及突况，都能够得心应手的处理好。

这样，既不会得罪不该得罪的人，也不会丢失自己的利益，自然能够在复杂的人际关系中如鱼得水了。

一个人不够圆滑，但如果他够硬，也可以无所畏惧。

因为他够硬，就代表了他实力强大，关系网广阔，就算他对各种人际关系处理得不够好，但是，也没人感得罪他，反而会因为他的强大，不得不主动讨好他、巴结他，自然也能够在复杂的人际关系中生活得很滋润了。

所以，根本问题还是在自己身上，至于是自己那方面的问题，就需要自己寻找了。自己不够硬，那就学得圆滑一点；如果不喜欢圆滑，那就让自己变得硬一点。

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您好，很高兴回答您

任何事情的都是有原因的，你想想你被排挤的原因是什么？

是不是自己新人乍到，锋芒太强

是不是自己在工作上没有考虑到别人的利益呢

是不是自己遇到职场小人了

是不是自己不会迂回

是不是自己没有适应这个团队的文化

是不是自己被上级领导误会了

等等原因

同时思考下这个公司，部门有没有发展，如果你也恰巧不满意，可以考虑换一个平台了

2.如果你以前单位也遇到被排挤，你可以思考下自己的为人处世，是不是需要换种方式呢。希望可以帮助你，被排挤肯定很难受，孤独，加油吧。

如果你以前也遇到这类型的事，那建议你真的好好考虑一下了，或者自己性格上是不是容易被人误会呢

我们也要不断的复盘，反思，在整顿好重新出发，加油

3.或许你真的太优秀了

优秀的人都是站在高处，比较孤单，尤其在通往高处的路上，职场上要的是能力，团队协作能力，以及你的同事关系也很重要，关系即是资源

希望可以帮助到你

我是多年的搁浅，工作十几年了，一起加油，进步！

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同事也分几种：

有工作关联的同事，没有工作关联的同事。有比你资格老的同事，有和你资格差不多的同事。有同事是领导，有同事是普通员工。

而排挤也有几种情况：

被一个同事排挤，被多个同事排挤。偶尔被排挤，经常性被排挤。

不同的情况，原因或许不同，而应对方法也就有差别。

如果是被工作上有直接关联的同事排挤，那么就要优先去考虑是不是工作上的原因，是不是工作利益的问题。

如果是被工作上没有直接关联的同事排挤，那就要考虑彼此的脾气性格兴趣爱好为人处世等这些方面了。

如果被同级别或级别比你老的同事排挤，你要考虑是不是触碰到了他们的利益，影响到了他们或者威胁到了他们。

如果被比你级别低的同事排挤，那一般就是没有共同语言，或者你不容易接近。

如果被领导排挤，这个就比较麻烦了，最大可能就是你得罪了领导，但工作上领导又拿你没办法，所以只能排挤你了。

那么被同事排挤，你如何应对？

其实应对措施只有两个：找他们和解或者不用多做理会。

上面提到的所有可能的排挤，都有和解的可能，但是必须要从自身做起，针对性的去改变，而且需要时间，需要时机。

当然，上面提到的所有可能的排挤，你也可以不用去理会，做好自己的工作即可。

需要特别说的一点，如果领导排挤你，你一定要小心，还是要尽量化解为好。

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如果总是被同事语言攻击，换任何人都会很气愤，但是安抚自己情绪之后，我们确实要认真思考一下，为什么他会攻击你，除了对你，他会攻击其他人吗？

如果除了你，他对其他人也会人身攻击，那说明这是他的沟通问题，是他个人需要去处理的问题。

而如果他对其他人都友好相处，唯独对你语言攻击，那说明，我们有需要提升的空间。

通常职场上被人欺负的通常有两种人，一种是工作能力不够强，一种是为人处事过于软弱。

如果是工作能力不够强，或为人处事太软弱，在工作当中会被一些比较油的老同事当软柿子捏。

所以想让别人闭口最好的方式，就是提升自己的能力。当你成为单位里最不可替代的那个人，还有几个人敢对你指指点点，语言攻击。

另外，别人可以对我们有挑剔，甚至不喜欢，而不能进行语言及人身攻击，任何人都需要有些锋芒。

所以，把别人对你的挑剔转化为自己提升前进的动力，在别人给予语言攻击时给予适度回击，当你足够强大，别人才会尊重你，加油！

祝你获得持续的职业发展。

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助力职业发展，助你成为更好的自己⛽⛽⛽

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找到原因了，就要赶紧行动起来，改正自己过去做得不周不到的地方，或是逐步克服自己性格上的一些缺陷，尽快融入工作环境、融入人际关系当中，一步一步地扭转被排挤和欺负的局面。

作为一个职场“菜鸟”，谁没有过被排挤和欺负的不堪往事呢？要探明原因，有效应对：

一是说话或做事不周到，影响了职场中一些核心人物，或是群体的面子，触动了其固有的利益，引起了大家的反感，造成了群起而攻之的被动局面。如果是这种情况引起的被排挤和欺负，那么就要在说话或做事的时候把快节奏变成慢节奏，面对同事，不论是与之对话，还是与之共事，先过脑子再表态、再办事，用时间来改变大家对你说话、办事不周到的坏印象。

二是本人比较沉默寡言，或是不善于交际，不能很好地融入职场固有的圈子里，为同事所不容。面对这种情况，首先要克服自己性格上的弱点，找一个固有圈子里比较好打交道的同事，作为切入点，逐步与其拉近关系，借助这个同事的力量，消除所有人对你的不良印象，融入职场固有的圈子里。

三是所在职场的关系固化，除你之外的所有同事都是老同事、老关系，你的进入就像是在一个平静的鲤鱼池塘中投入了一尾鲶鱼，因为你的进入，搅动了平静的鱼塘，一些固有的关系和利益产生了危机感，所以总是要通过排挤和欺负你来巩固原有的平衡。面对这种情况，你要做得就是通过你的所作所为，让大家看到你不具有威胁性，你也不想损害大家的利益，你和大家的想法、做法是一致的。

说一千道一万，只有改变自己，才能适应环境，适应了环境，才能改造环境！

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一个人总是被同事排挤欺负，这就很不正常了。

我分析原因大概有以下几点：

一是自身性格懦弱，习惯逆来顺受，忍气吞声，委曲求全。

二是自身工作能力不够，、自己还不争气，每天混日子不思进取，被人瞧不起。

三是你长得瘦弱，弱不禁风，很多时候成为别人取笑对象。

四是你的家境困难，短时期无法改变，被某些人认为欺负你成本不高或者说基本没有成本。

五是你性格孤僻、自私自我，身边没有朋友。

为此，提出以下两点建议，仅供参考：

一是改变一下自己性格，或者调整一下自己心态，要对排挤欺负你的人，敢于说不，不要再一个劲儿忍让、退缩，你的软弱和退缩不会得到别人的同情和排挤欺负止步，只会激发他们的斗志，对你的排挤欺负变本加厉。

二是要想让别人高看，首先高看自己，要不断提升自己努力向上欲望，脚踏实地，拼搏进取，你做出了成绩，做好了自己，别人自然不会、不敢小看你。时下，你做好了，你强大了别人就会仰视你；否则你只有被轻视的份，正眼都不会看你。

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排除你做了不该做的事，说了不该说的话，那么就是别人故意的！这种情况请“约架”，不要老是让自己处于被动位置，不然很容易被别人压着喘不了气！

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可能不是自己的错，但是自己应该反省找问题。是不是自己做的不够好

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如果是自己的问题，好好调整下，有的人天生讨人厌，乌鸦到哪里都是黑的。如果不是自己的原因，如果有能力就对抗，没有能力对抗就加入能对抗的团队。

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回答：

一些经验如下

做好自己手里的工作

上班最重要的事情就是做好手里的工作，不管遇到什么是非，都先把工作做好。

不要独来独往

经常被人欺负，被人排挤的人，都有一个特点，就是独来独往，所以工作的时候，可以和同事多相处。

多和同事交流

和同事相处的好，最重要的是跟他们交流，分享一些工作经验，或者有趣的是给他们。

遇事不要怕

工作的时候，少不了的同事发生冲突，但如果别人主动欺负你，不需要太害怕，从容面对就好了。

主动争取自己的利益

特别是利益冲突的时候，一定不能退让，你越退让，别人就越得寸进尺，要学会为自己争取利益。

不要管他们那么多

只要别人不触及到你的利益，你不要管那么多，他们爱得瑟就得瑟，自己做好自己的工作就好了。