2月4日，按照大唐集团公司党组关于开好2014年度党员领导干部生活会的统一部署，贵州公司党组在借鉴和运用教育实践活动专题生活会成功经验的基础上，召开了2014年度领导班子生活会。

大唐集团公司第四督导检查组副组长黄源出席会议并讲话。贵州公司党组书记、总经理徐永胜主持会议并作总结讲话。领导班子成员参加会议。

会议开始时，黄源对开好这次生活会明确提出，要紧扣“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”的主题，做好与完成企业生产经营任务、推动改革发展相结合；与领导班子作风转变、提高党员领导干部履职尽责能力相结合；与法制建设、廉政建设相结合。聚焦突出问题，用好批评与自我批评，实处落脚讲真话，红红脸出出汗，开短会、开好会，确保本次生活会达到预期效果。

会上，徐永胜首先代表贵州公司领导班子作对照检查发言。对照“三严三实”要求，对照教育实践活动专题生活会整改清单，对照生活会前征求到的意见，从贯彻执行集中制方面，遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面，落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”方面，履职尽责、攻坚克难方面存在的问题进行了查摆，对“三大纪律”、“7个有之”情况进行了对照检查，从主义理想信念、党性修养等方面剖析了原因，提出了今后整改措施。

随后，班子成员逐一进行了对照检查，各自紧密联系思想实际、岗位职责和工作经历，结合征集到的意见建议，深入查摆问题，认真分析原因，提出整改措施，对个人有关事项进行了说明和表态。在批评与自我批评环节，做到了紧扣主题、开诚布公、突出重点、见筋见骨。整个生活会坚持原则、敢于较真、辣味十足，达到了“团结—批评—团结”的目的。

黄源代表集团公司第四督导组对此次生活会进行了点评。他指出，本次生活会紧扣会议主题，真正做到了思想认识到位、准备工作到位、对照检查到位、批评自我批评到位，是一次高标准、高质量的会议，完全符合集团公司对生活会的要求，无论是在思想上、作风上还是工作上都发生了很大的变化，取得了很好的成效。呈现出三个特点：一是剖析务实，跟自身工作完全契合，跟当前形势环环相扣，思想认识确实有了很大提高；二是剖析准确，材料、表达剖析深刻，作风建设始终不停步，确实有了新转变；三是剖析坦诚，从公司经营发展、民生工程、本部建设、兴仁项目取得“大路条”等方面工作推动确实有了很大成效；四是整改方向明确，措施到位，有操作性、针对性。针对下一步工作，他提出三点要求：一是以本次生活会为契机，进一步加强党的建设，增强党员干部“守纪律、讲规矩”的自觉性；二是进一步加强作风建设，巩固和拓展教育实践活动成果，把生活会和教育实践活动成果转化为精神动力和工作业绩，持续用力，久久为功；三是进一步增强实干精神，以作风建设推动企业改革发展，创造更大的业绩。

徐永胜对会议进行了总结。他指出，通过这次生活会，领导班子和班子成员再次经历了严格的党内生活锻炼，思想上受到了深刻教育，是一次严肃认真、团结、求真务实的会议，达到了预期目的，增强了在党言党、在党爱党、在党忧党、在党护党的自觉性和坚定性，增强了党员、党性、党纪意识，找出了影响公司科学发展的突出问题，明确了整改落实的目标任务。针对下一步工作，他对加强领导班子自身建设提出要求：一是进一步增强严守政治纪律和政治规矩的自觉性坚定性；二是进一步增强贯彻集中制的意识和机制；三是进一步增强宗旨意识和群众观念，深入持久推进作风建设；四是进一步增强法治思维，全面推进依法治企。

会议还通报了教育实践活动领导班子专题生活会整改落实情况和生活会会前征求意见情况。

贵州公司有关职能部门负责人列席会议。