某四川“211”重点大学的土木工程专业，一直是学校里的王牌专业，高考的分数线也是以极高闻名，特别是在省外招生的时候。基本上进入到这个专业后，恨不得每个人都知道自己的该学校土木工程系的学生。

本科保研，研究生毕业后，秉承参加工作建设城市的美好愿景，入职了中建某数字局旗下的土木工程公司。

刚开始的时候，大家都在总公司参加了为期半个多月的培训，各类团建活动和表演如火如荼，团体的氛围被调动起来，大家都感受到了公司的重视和培养的成本力度。HR作为主持人在台上讲，未来的前景是美好的，工资高，晋升快。

实际上，入职的时候签订的合同是16薪，每个月的月薪是6千，算下来年薪也接近10万。

半个多月的培训几乎是天天穿着正装参会，听各种培训会，记下了一本厚厚的笔记，好吃好喝地伺候着，深刻感受到了大央企的福利待遇之高，心里有些暗喜。

半个多月后，培训正式结束，新一轮的轮岗培训开始了。公司要求全体到基层项目进行轮岗，说对我们来说是一个锻炼的好机会，只有几个当初在培训表演上获得领导青睐的女生留在公司总部的部门工作，其他人都分配到了项目上。

项目分配是自己抽选的，原本想着能够抽到在市区的项目，这样方便随时回家，没想到这一选，就选到了跨市偏僻的项目部。

到达项目后，我以为项目会是一个舒服的小天地，没有大领导，只有平易近人的同级同事，朝十晚六，甚至还可以经常摸鱼，生活和工作都是轻松愉悦的。然后，现实总是和自己想象的背道而驰。

刚到项目上的第一周，简单地磨合后，并没有安排我们太多的工作，一直在组织我们学习安全生产知识。项目部的生活条件十分简陋，厕所浴室没有隔间，就是个大澡堂，一间板房住了六个人，因为毕业的时候是夏天，郊区的太阳毫无遮拦地晒到板房上，远远看还能看到空气在阳光的照射下发生扭曲。空调开到最低温度也无济于事，由于线路老化，时不时还会突然断电。

后面开始正式接手工作，部门的老员工带我们下到工地，每天的工作就是在工地上逛，告诉我们这是什么，进展到什么程度了，后面要做什么。说起来轻巧，但是对于我们还没有真正接触过，图纸看不懂，工程流程就更弄不清楚了。

就这样恍恍惚惚过了一个多月，那个时候已经被晒黑到不像话了，很想回家一趟，结果领导不仅没有批假，还在会上那请假这个事情出来批评，意思是现在工期十分紧，大家要拧成一股绳，这个时候千万不能有松散的心。

国庆假期的时候，依旧没有放假。

到了十一月份的时候，经历了国庆七天无休工作的情景后，同届的毕业生们已经开始纷纷逃离，我提出离职的时候，领导说这个要公司人力批准才行，你们是高学历人才，他做不了主。索性又被拖了将近一个月。

这一个月里，因为遇到检查，连续补充以前欠缺的资料补了7天，领导完全不让去睡觉，熬夜通宵加班加点地把资料做了出来。那次工作做完，整个人感觉像丢了魂一样，整日无精打采的。

无论如何我都要辞职。这是我最后一根救命稻草，我选择离开后，去了当地的一家设计院工作，尽管是单休，起步的薪酬也没有中建的薪酬水平高，但是想起在项目上无休的日子，心情都变得轻松了起来。