在北京，各类AI大模型已经开始进入金融、咨询、人力资源领域等公司企业，通过对行业数据的高度学习，促进人工智能与产业发展深度融合，形成新质生产力，助力高质量发展。

　　这里是一家总部位于北京的人力资源招聘互联网企业，每天需要发布和筛选海量的招聘信息，尤其是在春秋招聘旺季，企业在招聘和向客户提供人才推荐服务时，都面临短期内处理大量文件和长时间面试的压力。

　　某招聘平台负责人表示，响应国家“人工智能+”行动的号召，向科技要生产力，他们认为是特别具有变革性的技术。

　　杨宁是这家公司的招聘经理，从事人力资源工作已经十年了。公司引进AI大模型后，她感觉自己现在拥有了一个得力的工作助手，在发布招聘岗位、筛选简历、初试等各环节都节省了大量时间。

　　杨宁说：“自从上了AI发布职位功能之后，我一个小时之内就把这个岗位一键生成发布出去，大大提高了工作效率。”

　　某招聘平台首席技术官王昊介绍，对于一家企业而言，这次技术变革相当于一次的投入和基建就能在全链条发挥价值和作用。