日前，由通化市妇联主办的“吉林网姐”电子商务创业培训结业典礼上，参加培训的125名“网姐”实现了“零投资、零库存、零风险”的电商创业体验，独立开设了网店，成了名副其实的“吉林网姐”。今年以来，通化市以推动实现更高质量的就业为导向，加快完善公共就业服务体系，全面促进公共就业服务的制度化、专业化和信息化建设，形成覆盖城乡、功能齐全、布局合理、方便可及的公共就业服务网络，着力保障城乡居民就业的基本需求，推进基本公共就业服务均等化。

加强公共就业服务统筹规划。全市各地建立健全公共就业服务体系，加强公共就业服务机构建设，统筹规划公共就业服务机构网点布局，统一服务体系和服务流程，推进落实各项公共就业服务制度，统一规划建设公共就业服务信息网络，落实财政保障等问题，统筹组织指导辖区内各类公共就业服务活动。今年，集安市以开展“春风行动”为契机，搭建平台促进就业。截至10月末，全市实现城镇新增就业6634人，农村劳动力转移就业4.8万余人；其中，城镇失业人员再就业1427人，就业困难人员就业732人，家庭服务业吸纳就业总量达到1051人，城镇登记失业率为3.7%，比控制指标低0.8个百分点，解决零就业家庭比率为100%。

加强公共就业综合服务机构建设。人力资源社会保障部门以就业服务和人才服务为主要职能的各类工作机构和服务实体，按照资源整合、统筹管理的要求，以现有机构和服务场所为基础，进行整合加强，理顺工作职能，方便劳动者求职就业和用人单位招聘用人。通化市总工会与工商、地税、城管等多家单位组成创业指导团，协同通化师范学院、大学生创业孵化园及相关企业，联合开展“会、校、园、团”共同助推大学生创业、促就业行动。

加强基层服务平台建设。将现有街道(乡、镇)劳动保障事务所统一更名为人力资源社会保障事务所。各地已经建立的基层所(站)的同时，不断提高人员素质，完善服务功能，切实承担起基础性人力资源社会保障服务、就业援助和人力资源动态管理等工作职能。

健全公共就业服务制度。全面实施统一的基本服务免费制度、就业信息服务制度、就业服务交流制度、就业与失业登记管理制度、就业援助制度、劳动人事档案管理服务、就业信息监测制度等各项公共就业服务制度。探索建立政府购买基本公共就业服务的制度。通化县作为灵活就业试点县以来，始终坚持高位谋划，立足长远抓试点；夯实基础，着眼规范抓管理；务求实效，多措并举抓服务为原则，实施建立“五个基点”，规范“三个市场”的灵活就业管理服务工作思路。截至目前，通化县共有灵活就业人员4678人，就业创业成功率达75%以上，通过强化维权服务共帮助灵活就业人员挽回经济损失1800多万元。

健全公共就业服务经费保障机制。各地保障公共就业服务机构经费纳入同级财政预算，按照事业单位财务规则，综合考虑其承担的免费公共就业服务工作量，安排公共就业服务机构开展就业服务所需的基本支出和项目支出预算。市农民科技教育中心免费举办了首批生产经营性新型职业农民培育工程培训班，旨在打造一支有文化、懂技术、会经营的新型职业农民领军队伍，50名农业种植大户和农民专业合作社骨干参加了培训。