推荐干部谈话怎么回答，重大场合邀请谈话不会说话也没关系，可以提前联系模拟一下，推荐干部是一件自豪的事情，更应该好好的准备，下面给大家分享推荐干部谈话怎么回答。

干部谈话怎么回答1

综合素质高，统筹能力强，能够驾驭全局，有丰富的领导经验和领导艺术。生活作风扎实，做到廉洁自律，没有违反过党纪政纪，始终保持良好传统作风。能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，遵纪守法，尊敬领导，团结同事，为人正直，清正廉洁，不计较个人得失。不足：创新意识要进一步加强。

素质较高，能够贯彻落实党的路线、方针和政策，积极履行岗位职责，事业心和奉献精神较强。工作有条理，思路清晰，联系实际紧密。作风正派，廉洁守纪。

综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，工作思路清晰，开拓创新精神强，能团结班子成员共同奋斗，讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年在党务工作上都被评为优秀。

作风，讲究方法。办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属。为人谦虚、坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得失。能认真履行岗位职责，工作热情高，有魄力，敢说敢做，责任心强。具有大局意识和协作精神，善学习，勤钻研，文字功底好，为人直率，作风正派，平易近人，遵守各项规章制度，廉洁自律意识强。不足：工作任务重时脾气较急躁。

素质较高，头脑灵活，成熟稳重，维护班子团结，服从组织安排。工作严谨认真，事业心强，能够开拓创新，忠实履行岗位职责，经常深入基层解决实际困难，敢于承担急难险重工作，处理问题较圆满。

精通业务，善于学习，勤抓分管工作，思路清晰，见解独特，能够想点子，出措施，较出色地完成各项工作。希望在今后工作中更大胆些。

干部谈话怎么回答2

新提拔干部组织谈话说什么

一、组织上找你谈话内容：

1、宣传决定；

2、对你提出希望和要求（廉政勤政要求）。

一是要加强学习，提高自身修养。

二是认真履行职责，努力做好本职工作。

三是遵纪守法，坚决做到廉洁从业。

四是维护班子团结，带好队伍。

五是切实履行职责，进一步促进党风廉政建设。

二、组织谈话后，你需要表态：

1、感谢组织的培养和信任；

2、服从组织安排和分配；

3、不辜负组织希望，尽快进入新的角色，尽力做好本职工作；

4、严格要求，搞好团结。

在政治方向、政治立场、政治态度、政治纪律、党性原则等方面的表现，执行集中制、开展批评和自我批评等情况。

2、在社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德方面，在敬业奉献、真抓实干、锐意进取方面，在公道正派、诚实守信、思想品行等方面的表现情况。

3、履行岗位职责，完成年度工作目标，以及拼搏赶超、创新改革和实际成效情况。组织领导和沟通协调能力，坚持依法治院、以德治院，坚持原则，敢于担当，忠于职守，勤勉尽责，能够全身心投入工作，事业心和责任感，热爱医疗卫生事业等方面表现。

4、参加“两学一做”学习教育，落实《中国廉洁自律准则》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，依法依规办事，廉洁自律等情况。

干部谈话怎么回答3

干部推荐谈话怎么说别人一篇

1、XX同事自走上领导岗位以来，主义理想信念更加坚定，具有极强的政治敏锐性，在政治上思想上行动上始终与始终持续高度一致。能认真学习马列主义、思想、理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，深入学习贯彻党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻执行党的路线方针政策，严格遵守党员领导干部廉洁从政的各项规定。工作中，坚持原则，务实创新，廉洁勤政，处处体现党员先进性，坚持集中制，维护领导班子团结。生活中，他严以律己，明白做事，清白做人，密切联系群众，关心职工疾苦，自觉理解群众的监督，为党员干部群众起到了良好的表率作用。在不一样时期不一样的工作岗位上，团结和带领广大党员干部群众，圆满完成了组织上赋予的各项工作任务，为推进XX做出了用心的贡献。

2、XX同事注重政治理论学习，服从组织安排，加强和基层单位的联系，综合素质高，统筹能力强，能够驾驭全局，有丰富的领导经验和领导艺术。不搞特殊化，能够和干部同甘共苦工作思路清晰，成效明显，XX和XX工作得到省市高度评价，并在全省会议上做了典型发言。

3、XX同事素质较高，能够贯彻落实党的路线方针和政策，用心履行岗位职责，事业心和奉献精神较强。工作有条理，思路清晰，联系实际紧密，注重加强党性锻炼，努力改造自己的世界观人生观和价值观，淡泊名利，守住清贫，耐住寂寞，作风正派，廉洁守纪。

4、XX同事能够脚踏实地，潜心做事。能够把发展的与务实的`态度结合起来，做到开拓进取而不因循守旧，扎实工作而不图虚名，立足实际，从点滴做起，积跬步至千里，积小胜为大胜。

5、XX同事能够坚持以创新的观念和科学的战略推动发展。坚持解放思想，更新观念，注重战略思维，坚持正确的发展定位和取向，以科学的发展思路创造性的工作方针扎实的工作举措攻坚破难的工作方法，推动各项工作取得突破性进展。

6、xx同事能够勇于开拓，大胆干事。能够迎难而上，以攻坚破难的勇气和魄力，把工作的着力点放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，有效破解改革发展中面临的难题。

7、XX同事能够着眼长远，以战略思维和发展眼光分析客观事物科学决定形势，把握时代要求，总揽发展全局。用心扩大经济总量，努力提升发展质量水平;既抓好当前发展，又加强环境保护，注重资源节约;能够坚持以经济建设为中心，努力加快经济社会协调发展，真正把各方面的用心性和创造性凝聚到推动集约发展创新发展协调发展可持续发展和谐发展上来。

8、xx同事具有良好的个人素质，服从上级安排，对工作认真负责。工作经验丰富，技术水平较高，有问题能及时处理或向上级反映。团结同事，一视同仁，对新同事耐心指导，热心传授技术和安全操作流程。

9、XX同事工作认真负责，职责心强，能按时高质量地完成本职工作，能主动协助其他同事，带领新同事迅速适应新岗位;在日常生活中，能与其他同事团结互爱，互助进取;用心参加单位组织的各项活动，在同事中树立了较高的威信。

10、XX同事有较强的事业心和职责感，对XX发展有强烈的使命感，推进各项工作敢于开拓创新，锐意进取，摸实情举实招求实效。工作上敢于正视问题，不唱高调，实事求是，迎难而上。工作上亲力亲为，率先垂范，经常加班加点研究部署工作、外出招商引资。

11、xx同事素质较高，能够贯彻落实党的路线方针和政策，用心履行岗位职责，事业心和奉献精神较强。工作有条理，思路清晰，联系实际紧密，注重加强党性锻炼，努力改造自己的世界观人生观和价值观，淡泊名利，守住清贫，耐住寂寞。

12、XX同事综合素质高，统筹潜力强，能够驾驭全局，有丰富的领导经验和领导艺术。不搞特殊化，能够与干部同甘共苦工作思路清晰，成效明显，XX和XX工作得到了省市高度评价。

13、XX同事能够以新时代中国特色社会主义经济思想统领经济社会发展全局，用心着眼促进经济社会全面协调可持续发展，不断增强XX的综合竞争力。能够把提升软实力作为重要战略任务来抓，透过解放思想创新观念，科学决策提高效率，大力培育创业文化，激发人才活力。

14、XX同事注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和县委交办的各项工作任务。造性地开展工作，用心优化软环境建设，提高办事效率，努力营造一个成本低回报快信誉好效率高的发展环境，以效率提速带动发展提速。该同事人生目的明确，信念坚定执着，工作敬业用心，学习认真踏实，生活简约充实，为人豁达宽厚，情绪乐观平稳，虽然自身还有很多缺点和不足，但仍不愧是一个好同事。

15、XX同事素质较高，能够贯彻落实党的路线方针和政策，用心履行岗位职责，事业心和奉献精神较强。工作有条理，思路清晰，联系实际紧密，在XX岗位上找准了位置，切实负起了XX第一职责人职责，较好地承担了XX参谋协调服务和联络宣传等工作。作风正派，廉洁守纪。

16、XX同事长期扎根边远山区工作，毫无怨言。农村工作经验丰富，思路清晰，做事谨慎细致，讲究方式方法，分管XXXX等工作能认真抓好落实，经常深入基层解决实际问题。工作职责心强，兢兢业业，踏实肯干，为人忠厚本份，待人和气，处事公正，团结同事，廉洁奉公。希望今后工作更大胆些。

17、XX同事坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，始终在思想上政治上行动上与保续高度一致。扎实开展“两学一做”学习教育工作，提高了科学执政执政依法执政的能力和水平，为深入贯彻党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想，推动全市经济社会平稳较快发展奠定了坚实的思想基础政治基础和组织基础。

18、XX同事服从党委工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格领导，能认真履行岗位职责，工作热情高，职责心强，在XX的状况下，对自己所分管的工作能想方设法开拓新的阵地。为人诚实本份，维护班子团，支持配合主要领导工作。希望进一步加大对文化艺术中心筹建工作力度。

19、XX同事在工作中具有强烈的事业心和高度的职责感，工作勤勤恳恳任劳任怨。勇于开拓锐意创新，能够虚心向老同事学习，认真钻研教材，用心参与教研，努力提高自身的业务素质，取得了显著的工作效果。在生活中，该同事想他人之所想，急他人之所急，团结同事，乐于助人，注重提高个人修养，在搞好本职工作的同时，用心参加各种群众活动，认真完成组织交给的各项工作任务，受到了学校领导和家长的一致好评。

20、XX该同事工作态度端正，执行力强，工作成效突出，工作效率较高，有时为了完成较急的工作，加班加点，不计个人得失，推动本单位工作更好更快地向前迈进。希望在今后的工作中能够发挥自身优势，使自己的综合潜力在工作历练中得到快速提升。

21、XX同事用心探索新形势下做好党的工作的新途径新方法新措施，充分发挥党组织的领导核心作用和广大党员的先锋模范作用。他高度重视领导班子建设，始终坚持集中制原则，注重发挥领导班子群众的智慧和力量，实行重大事项集体决策制度，保证了企业健康有序发展。高度重视干部队伍建设，实行了公开竞聘制度，任前公示制度，试用期制度，廉政谈话制度，一年一度的述职述廉制度，进一步提高了全体干部的学习潜力，实践潜力，创新潜力，发展潜力，使干部队伍成为一个团结奋进，求真务实，锐意进取，作风过硬的战斗群众。高度重视基层党组织建设，根据企业发展实际，不断建立健全党组织结构，紧紧围绕经济工作和职工思想动态，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，调动全体党员工作的用心性，为企业改革发展稳定带给坚强有力的组织保证。

谢邀。\"推荐干部谈话″，其中有三层意思，一是推荐人向被推荐人谈什么，二是被推荐人向推荐人谈什么，三是推荐人向负责这项工作的上级谈什么。在你的表述里，没看出站在哪个层面上，所以无法直接回答。如果你是推荐人向被推荐人谈话，首先要表明态，其次要肯定其成绩，看对方的反应；如果你是被推荐人向推荐人谈话，至少要说明自己的心愿是什么；如果你向负责这项工的上级谈话，至少要谈你目的性的论据，以达到让对方接受的程度。

相信很多体质内的朋友都遇到过这种尴尬，本来是考察推荐同事任职，自己却整整一天被谈话好几轮，每轮都问差不多的问题，然而自己有时滔滔不绝，有时冷若冰霜，考察组的同事怎么却都不满意，可能你还没把握好考察的重点，更没理解到考察的重要性，下面我给大家分享一下个人的观点。

首先，说说推荐和考察的目的。

推荐和考察其实是组织选用干部的一个必要程序，前期是班子研究决定意向人选，虽然研究了但具体这个人如何，还得身边的同事说个清楚。因此，需要推荐和考察。让身边的同事反映一个真实、准确的情况。而推荐和考察是两个程序，2019年新修订的选拔任用条例，将原本的推荐程序变为了谈话调研推荐，意在通过谈话的方式了解意向人选的更多实际情况。而考察则往往是对谈话调研的补充，更是收集干部问题和不足的好方式。

其次，再来说说如何推荐考察谈话。

掌握了上面这些目的，相信我们大概有个简单的思路了。谈话时要充分结合提纲，简明扼要，说清楚、说明白、说准确，不怕说的罗嗦，也不怕用词不准，只需要准确真实即可。重点说的就是推荐理由、工作业绩、工作作风、工作态度、个人性格、生活作风等等方面。一些说不清楚优点，总结不出重点的朋友，可以侧重说说缺点不足，这并非是背后嚼舌头，而是对组织的一个真实反馈，是态度和责任心的表现。

最后，说点其他的

考察别人的同时，更是考察自己的一种方式，考察组会结合实际了解掌握一些干部的实际情况，哪个能说、哪个会说、哪个实干，甚至哪个爱撒谎，一看就清楚，别问我怎么知道的，我参与太多选拔任用了。因此，还是希望大家能够跟住考察组的节奏，反映实际情况，尽量打好腹稿，清晰简洁的说明情况，明确问题。

推荐干部，只需要说出你推荐的人选就可以了，不需要说其他的。考察阶段的个别谈话，需要说考察对象在德能勤绩廉各方面的情况和你对考察对象的建议。

推荐干部谈话，主要谈几下几个方面:一谈被推荐者德能勤绩廉各方面的主要表现；二谈被推荐人在单位的人际关系表现，是否具备很好的谐调能力；三谈被推荐人是否存在不良反映和违纪违法现象。

当前推荐干部谈话，还要谈被推荐人的政治素质，包括“二个维护\"、“四个意识”等方面的表现。

总体来说谈干部的德能勤绩廉，第一，谈对考察对象的学习情况；第二谈工作成绩；第三谈廉洁自律情况；第四谈不足和缺点。

总经理个人考察材料

××，男，××年××月出生，××人。××年××月参加工作，××年××月加入××××，大学学历，高级工程师。历任工程部副经理、办公室副主任、工程管理科副科长、工程部经理，现任××公司副总经理。

一、善于学习，勤于思考，具有较高的理论水平

该同志立场坚定，能够认真学习先进理论和公司文化，在思想上始终与公司保持高度一致，保证了工作的准确性、原则性、科学性和指导性。在工作学习中，能够通过总结思考，克服思想和工作中的片面性和保守性，全方位、多角度地为公司发展出谋划策。在实际业务推进中，注重理论与实际的相结合，能够灵活运用所学的理论知识指导工作实践，找准理论和实践的结合点，用观念的更新带动工作的创新，用学习水平的提高带动工作水平的提高。

二、思路开阔，注重创新，具有出色的工作能力

该同志思路敏捷，积极进取，务实上进，业绩突出。他顾全大局，凡事以事业为重，具有“一盘棋”的思想和合作精神。近年来，他在精准改造工程方面，重点推进××管网改造和完善工程，降低漏损和提升管网压力效果明显。在分质供水工程推进方面，重点全力推进××工程前期和项目推进。同时结合品质提升工程，启动了××个管网改造。在供水管网迁改工程方面，完成了环线一、二期管网迁改。在竣工验收工作方面，组织完成了调蓄水库工程、水厂污泥脱水工程、旧管改造工程、××工程等××个项目竣工验收。

在××项目出现项目停滞无法推进的情况下，他充分利用自身多年的工程管理优势，亲自与各相关参建单位沟通协调，调动积极性形成合力，有效推进项目实施。在桶装水厂项目推进方面，完成了专班组建和公司注册、完成了前期报建报批工作、开展了各项招投标管理工作、进行了市场和运营调研，项目推进跑出了速度。

三、工作积极，态度端正，具有较强的进取精神

该同志工作积极主动，有高度的事业心和责任感，能够立足自身岗位，不断增强主动服务、超前服务意识，尽可能的把工作做得超前一些、周全一些。日常工作中，作风勤勉务实，甘于奉献，经常性地牺牲休息时间开展工作，保障了所承担各项任务的高质量完成。同时能够时刻约束自己的言行，严格遵守廉政建设规定，从不利用工作之便为个人谋取私利。思想上永远保持积极上进的良好势头，注重自身素质提高，能够时刻注意自重、自省、自警、自励，始终保持昂扬向上的精神状态，并充分体现在工作和生活的各个层面。

四、严于律己，团结同志，具有良好的群众基础

该同志在工作上以身作则，自觉维护公司形象，模范遵守公司纪律和各项规章制度。在生活上艰苦朴素，严格按照公司礼仪标准规范自己的言行，同时注重团结同事，爱护同事、帮助同事，在系统内树立了良好形象。

五、主要不足

××同志由于所管理的领域是公司新的业务拓展领域，在解决和处理新问题时方法有时过于传统，希望该同志继续加强统筹管理能力和创新能力，多开拓眼界，在专注重点工作的同时，也要兼顾具体工作的开展。

推荐及测评情况：××年××月××日上午，在××会议室召开中层干部推荐会，推荐××公司总经理人选。会议应到人数××人，实到××人，发出推荐票××张，收到推荐票××张，有效票××张。××同志得票××票，得票率为××%。推荐会后，××人参与了个别谈话推荐，××同志得××票。综合推荐会议推荐和个人谈话推荐结果，具有极高的群众公认度。测评中，正向测评均为优秀，反向测评无事项情况，立场表现专项测评均为好。专项档案审查符合资格条件。纪检征求意见自派驻监督以来，未收到反映该同志的信访举报。

综合意见：××思想素质好，思想觉悟高，讲大局、讲团结、讲奉献。实际工作中，任劳任怨，扎实肯干，勇挑重担，工作讲究方法，思维敏锐，能做到洁身自爱，廉洁自律，自我要求严格，是一名优秀的管理者。完全胜任××××公司总经理职务。