1、京东招快递员吗?有什么要求?

京东的招聘几乎是一直都有在招聘的，并且据悉作为京东的快递员收入十分可观，但是做快递员这个工作相对来说还是比较累的，因为不论刮风下雨都是要送货的。而且要十分细心，不能弄错单子，要不就自己承担。

京东快递员的面试有要求，比如学历上面的话就会要求是高中毕业，年龄在20岁-40岁之间等。面试通过以后，也不一定能行——要经过三天的试用，三天里就‘实战’去 做一名快递员，公司会考验他面对用户随机应变的能力，如果在实战中手忙脚乱的话那么可能就不会继续做下去啦。

关于招聘信息可以和该地区自提点沟通，另外在京东主页的最下面有京东招聘的主页可以看看。

(1)京东快递员五险一金扩展资料

离双11还有一周的时间，小李已经迫不及待，他告诉北青报记者：“快递员的工资，是底薪+送件提成，也就是京东快递员的一个工资收入是靠送件，说送的件数越多，工资越高。双11期间，京东也会搞大规模的促销活动，订单一般都会翻倍，我们的工资也最高，能轻松过万，所以大家都很期待。”

做快递员这行，年轻体力好很占优势，小李也算“快”，如果是普通居民楼，每个小时可以送出15-20个件;如果是写字楼，因为收件人相对集 中，同样的时间里送的快件多一些，每小时可以送到20-30个。

“这些都是平时的送件量，要是到了双11，可以多送30%，这样当月工资自然也高不少。”

“除此之外，京东在双11和6.18期间，送件数量排在前几名的快递员还可以得到额外的奖金，比如今年6.18，奖金就有618元”，小李说：“所以双11期间，很多剁手族买得开心，我们送得也十分开心。”

不过，小李也坦陈，双11期间确实很辛苦。平时7点打卡，如果早点送完货晚7点差不多就能回家了，但是如果像双十一这样的购物高峰期的话，那么就需要早上6点就要打卡，紧接着要马上分拣货物，开始一天的忙碌，除了中午吃饭之外，一直要干到夜里11点。

“当然要想当月工资高，送件数量是考核的一个方面，我们对客户的服务态度，也很重要，如果有客户给我们好评，我们会有加分，这样在工资里也会体现”，

小李举了个例子，每次送件的时候，如果遇到客户家门口放着垃圾，都会随手帮着带到楼下，这已经成为他的一种工作习惯，希望给客户留个好印象。

尽管双11期间月收入能过万，但每天将近十多个小时的“飞奔”和一堆堆等待派送的快件，都让快递员的工作显得有些“沉重”。意外的是，采访中，小李谈到自己的快递员经历却非常开心，他说：“这是毕业后最为正确的职业选择”。

之所以这样说，这是因为小李来北京后的第一份工作是在一家餐厅做服务员，每天工作时间也是很长，也非常累，每月工资也就一千多块钱。

没干多久，老乡建议他做快递员，“京东 快递员工资高，月平均工资都在7000元-8000元，还有五险一金，比你现在强多了。你在这小餐馆挣得少不说，谁给你上保险?你老了怎么办?”经过老乡 这么一“鼓动”，小李果断去应聘京东快递员。

“京东快递员的面试有要求，比如高中毕业，年龄在20岁-40岁之间等。面试通过以后，也不一定能行——要经过三天的试用，三天里就‘实战’去 做一名快递员，公司会考验他面对用户随机应变的能力。”小李说，

“我很幸运通过了面试和试用，上班了以后，我才知道京东快递员的工资和福利在行业里都是非 常好的，很多其他快递公司的人都跳来我们这儿，现在干了一年了，心里一直很感谢鼓动我来京东的老乡”。

2、京东快递员待遇怎么样。有公休吗。每月休息几天?

京东快递员待遇不错，但是并没有没有公休，一般每月休息2天。

3、请问德邦物流，顺丰和京东的快递员有签劳动合同吗?有没有五险一金和假期?

属于正式员工，签订合同的话。都有5险一金还有假期。但是如果做的是承包的话，那么就是没有这些待遇了，因为一般这种的人流走动是很大的的。

4、京东快递待遇，包吃住吗?快递工具有自己准备吗?工资待遇怎样，有五险一金吗?

这些问题你应该在去京东快递应聘时，直接向其主管咨询。

估计京东的正式员工和临时聘用的快递员，待遇都不会相同的。

5、有谁知道京东网给员工买的五险一金要扣员工钱吗

你是要去京东工作吗?正常国家规定的五险一金，五险：养老、失业、工伤、医疗、生育。一金：住房公积金，京东交的保险很全，基数很高，挺好的

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6、京东快递员一个月休息几，工资多少，有五险一金吗

他们的休息是轮休制，也就是说你看有几个班次轮流休班儿的工资是很少的，工资也是按我们具体的一个计件情况来看的。如果你签了正式合同是五险的，但是没有1金!

7、京东快递的快递员待遇怎么样有人知道吗?

你好，京东的待遇，是五险一金，油补

饭补。一个月三千左右，这是小型城市。大的就是四五千左右

8、在京东做分拣，打包，打包，扫描这些，交五险一金不?每个月能拿到手的工资有多少?

交五险一金，一般来说扣除掉五险一金等之后可以拿到手的大概4000——5000的样子。

其实就扣五险一金，其它没啥扣得了。

每个月还有绩效奖励，有时多，有时少，总之跟工厂打工的工资差不多。

但是因为按计件算，不同地区的一个消费水准也是不太一样的，所以具体还看各地经济水平，多少有些差异。