2019年11月4日，抖音召集头部公会齐聚北京。当天晚上，抖音最新政策公布后，引起行业广泛热议。公会看法不一，有人认为“压力太大”，也有人认为“这是新机会”。

为何要调整？

1.抖音需优化运营思路： 抖音直播在今年3月调整过一次分成，即S级公会最高能拿到70%的分成，高于业内平均水平。这个利好政策吸引了大批公会入驻，也有不少公会迅速壮大，从月流水几十万到几千万，整个抖音直播生态也在飞快地形成和发展。对于抖音而言，需要充分调动主播和公会积极性，并吸引更多的新主播入驻，扩大直播盘子。因此，新政策更看重公会的运营管理能力和主播拉新。

2.规范市场、优化直播行业生态抖音官方还在会上表示，当前的整个直播市场仍存在有“公会欠薪”“挖主播”“恶意攻击”“主播漫天要价”等较为明显的问题，一方面既影响到整个行业的内容生态，另一方面也加重了平台和公会的工作量。新政策针对主播和公会进行了明确的分成比例分配，既减少了公会之间无忌惮签约主播抢人头的情况，也给主播们提出了细致的奖励机制，鼓励“多劳多得”，在一定程度上减少了主播漫天要价的情况出现。

3.引导公会转变职能，从管理到服务新政策中的主播任务和公会任务，目的在于刺激每层级的公会跟上平台脚步，并凸显公会在其中扮演的“服务者”角色。不仅如此，新政策提出的“公会服务费”分成项，将引导公会转变职能：从管理到服务。

4.引领、鼓励公会多元化发展政策的更新能调动公会的发展动力，进行多元化发展，探索更多的商业模式。抖音并不希望公会只是扮演一个“拉人头”的角色，而是真正向规范化、科学化管理的现代企业转型。

今年是整个直播和短视频行业变化最为猛烈的一年。跟得上节奏的公司，将成为新的机构巨头，而跟不上的，也免不了被淘汰，这是一场不会停止的市场博弈……