研究生考选调生是什么级别，选调生是公考的一种，针对的报考人员有很多条件限制，竞争没有普通公那么激烈。不同学历的考生在通过有不同的待遇。下面看看研究生考选调生是什么级别。

研究生考选调生是什么级别 篇1

硕士研究生直接正科待遇，本科生三年后副科职务(目前全国大部分没有完全落实);而省直机关、中央机关一年后正科的比比皆是。

提拔任用：选调生提拔快的也有(比如山东的80后厅官)，但地方上领导职位(副县/副处级以上)毕竟很少，提拔率必然会很低。选调生发展好的省份山东省也仅仅是提供给选调生考取省直机关的招录机会，很多省份存在选调生长年在乡镇一级，作用无法发挥，无法提拔;

从国家用人政策上，有中央到地方挂职锻炼和地方借调、遴选到省直机关、中央的`双向交流趋向，在这些方面，省直机关和中央机关的年轻干部因为职位级别上升快，在年龄、级别上与基层工作的选调生相比，在拟任领导职位有明显优势。(比如，某人考进省直，十年后很容易达到副处，下来挂职可以挂副县，很快就能在地方提拔正县级。在基层一线，除非有很好的背景和机会，十年达到副县/副处是比较少的)换句话说，省直机关和中央机关平台更高、更广(庙大，机会更多，离高级领导更近)，在中国特色的官员选拔机制没有大幅度变化的前提下，孰优孰劣，个人自度。

选调生历来招录很少，从管理、培训、成长方面发展并不是很完善(与现代公务员招录培训来讲)，发展前景有待观察。近年来随着公务员热，逐渐被媒体报道，具有热点效应。个人应根据实际情况，要端正态度，为基层、为困难地区做出贡献的心态投身进来，否则动机不纯，你可能会很失望。

研究生考选调生是什么级别 篇2

选调生考试是什么

选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的10月至12月间进行定向选调生考试。2-4月进行非定向选调生考试，现在各地逐步由省、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。

考试一般先由各用人单位报用人计划，由各地组织部门审核后，发布招考公告和招考计划，并通过报名（一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。），报名、笔试、资格复查、面试、体检、录用等程序，招考公告和每个阶段的成绩以及公告发布在各级人事、人才网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，也有岗位只需参加笔试。部分地区根据参加考试的笔试情况，会设最低分数，同时相关政策和当地的一些条例等，对烈士子女、因公牺牲警察子女、获奖运动员等有笔试加分的政策。

招考公告发布在各级人事、大学就业网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。

所谓选调生参加公主要是指跨区报考，比如报省直单位或其它地市机关，是主动报考而非单位看中借调，这种情况在选调生提拔中比较少，除非混不下去了或觉得有蛮好的机会才会这样，而且和一般公务员身份报考不一样的是：公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了;选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢!

研究生考选调生是什么级别 篇3

应届本科生和硕士研究生分配到缺编的乡(镇、街道)工作，博士研究生分配到缺编的县(市、区)工作，新录用的省选调生试用期1年，直接执行定级工资标准，对不同学历的选调生的具体执行标准如下：

1.本科生选调生工作满3年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位;

2.硕士生选调生享受副主任科员待遇，在乡镇(街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡镇(街道)党政副职，享受正科级待遇;

3.博士生选调生安排主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位;

选调生晋升渠道有哪些？

发展前景是应届生报考选调生的主要因素，发展前景决定着未来的发展方向。选调生可以通过两种途径更好地发展：

①可以通过提拔或晋升。选调生作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质人员人选，培养具有方向性，是具有明确发展方向的培养干部，其提拔速度快且后劲强。

②可以通过遴选考试。通过遴选考试可以选拔到上级党政机关工作。

选调生作为一种重点培养对象，其提拔速度和晋升速度较快，工作相对比较稳定，选调生的发展前景主要依托于发展的大环境和自身能力，发展前景比普通的公务员大。

通常情况下985分配到区、县一级政府单位，分配到“两办一部”即区委办、政府办、组织部这样的核心权力部门，211和普通本科分配到乡镇党政办、组织办、扶贫办等部门。一般选调生都要去村干2年，其中以合肥、芜湖为代表的，2年后才可以回原单位；有些地方村里也要去，但是以编制所在单位的工作为主。

2、以后好提拔吗？本科、硕士、博士怎么定级？

提拔本身有很多因素构成，个人能力、资源背景、各地组织部重视选调程度都影响着提拔晋升，通常选调生比同一级别的区、县、镇公务员机会还是多一些的。本科通常转正定级为一级科员，硕士为四级主任科员，博士为二级主任科员，实际工资待遇相差其实并不多的。

好啦，关于“选调生怎么定岗分配？本科硕士博士怎么定级？”的内容就到这里，如果大家有参加公的决心，那么可以使用上学吧公题库。

最后，希望大家公成功！

文/香妈

导语：近几年大学生找工作困难，越来越多的大学生喜欢找一份稳定的工作。

现在由于外界的影响很多私企都处于亏损的状态，甚至有的企业已经倒闭了，很多人在受外界的影响都失业了。

这个时候大学生们明白了，这个时候只有拥有一份稳定的工作才是最重要的，2021年大学生毕业人数是900多万人。

这种情况下大学生找工作更困难了，人才市场的饱和会导致大学生找工作更困难，所以有大部分大学生选择考研，而有200多万学生选择考公务员，有的岗位甚至都出现了2万人抢一个岗位的现象。

首先，公务员的竞争是非常激烈的，今年报考的200万名学生其实大部分都是陪跑者，有的学生参加完国考之后还会参加省考，省考相对于国考还是比较简单轻松的。

学生考上公务员之后面临的问题就是晋升，其实公务员是有一定的晋升空间的，但是晋升时间很漫长。

曾经有一项调查显示，如果大学生成功考上公务员之后，等到28岁左右的时候还没晋升，基本上晋升已经无望了。

很多学生不选择考公务员的原因就是担心自己考不上，然后还耽误了自己的时间，即使是考上了晋升的机会还是比较难得的。

但是很多学生都不知道，有一种大学生不用经历国考省考直接就可以成为公务员，并且入职就是干部级别的。

选调生的基本概念就是调干生又或者是优大生，是属于组织部的，主要负责的基层建设。选调生主要是作为领导干部的后备人选。

这类学生基本上都是从各个顶尖级的985院校中选的品学兼优的应届大学生，选的学生会被派遣到基层工作几年，作为重点培养的对象。

选调生其实有很多好处，其中最有优势的两个优点就是：选调生不用参加竞争激烈的公，只需要参加选调生的选拔就可以了，其实选调生的选拔也是存在着一定的挑战的，但是竞争压力会比国考好一些。

再就是学生不用等晋升的机会，基本上选调生之后学生就是干部级别的，起点比通过普通公的大的学生高很多，以后的晋升之路也会更加平坦顺利。

曾经有一位一年工龄的选调生分享自己的收入，一个月的收入基本上就是6000元，还算是比较不错的待遇，最重要的是公务员是社会地位比较高的工作岗位，在相亲中还是比较具有优势的。

很多大学生都很羡慕选调生，毕竟选调生完美地避开了公务员的弊处，选调生唯一的出路可能就是需要在基层锻炼几年时间，而公务员弊处就是晋升难，考试难。

但是很多大学生在校期间根本没有听说过选调生，那么这到底是怎么回事呢？

其实学生没有听过也是比较正常的事情，毕竟选调生不是面向所有高校招录的，就像上文所说选调生基本上都是在985院校进行招聘的。

再就是高校应届毕业生，这类学生必须达到学校所有的要求而且必须过审才能成为选调生，学生的成绩必须都是A，而且必须满足户籍和生源地的要求。

所以有想法的学生应该尽快准备了，毕竟机会只有一次学生应该珍惜这样的机会，大学期间应该早一点准备考试。

学生争取在校期间所有的学科都要好好学习，争取不能有挂科记录，如果有挂科记录几乎就是希望全无，就算是国考或者省考都不能轻易的考上。

学生还要学会吃苦耐劳的精神，毕竟以后是要服务于基层的如果学生不能吃苦耐劳基本上是很难适应当地的环境。

不能适应环境的学生就不能有所作为，所以学生一定要做好一切思想准备。只有这样自己的晋升才会更快一些，踏踏实实做事。

总结：对于有想法的高中生就更要努力地考上一所985大学了，只有这样学生的机会才会更多一些。

不管什么阶段的学生一定要有自己的职业规划，只有有规划的学生路才会更平坦一些。

今日话题：

你认为学生成为选调生还需要具备什么条件？

（以上图片均来自网络，侵权请联系删除）