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双向选择就业推荐表(毕业生就业双向选择推荐表)

发布时间:2022-05-18 09:56:18   作者:谁为谁伤   来源:网友投稿   我要投稿

双向选择就业推荐表(毕业生就业双向选择推荐表)

就业生的双向选择就业推荐表,大学生即将毕业之际都需要填毕业生就业推荐表,但很多人对这个表感到很陌生。小编和大家一起来看看就业生的双向选择就业推荐表的相关资料。

就业生的双向选择就业推荐表1

1、该表确实是临近毕业,学校才发的,作为你是迎接毕业生的一个身份证明,上面有你的个人基本情况,特长、经历、获奖情况等,还有学校的推荐信。

2、不一定要考公务员才需要。其作用上面已经说了。如果你是到正规公司求职,双方达成一致,会签订就业三方协议(临近毕业,连同推荐表一起发的,有教育部统一印制,每个学生仅一份,为四联单,有编号的,每个人的号码是对应的),同时将推荐表原件提供给公司。如果在你毕业前,又解约了,推荐表公司应该还给你的。

就业推荐表,只是用人单位核实你的个人信息的一个凭证;另外一个功能就是,拿填好的下联回执领三方协议(一般高校都是如此)。

就业生的双向选择就业推荐表2

毕业生双向选择就业推荐表是三方协议么

不是。应届生国考资格审查可以没有就业推荐表。

就业推荐表,是“毕业生双向选择就业推荐表 ” 的`简称,是学院向用人单位推荐毕业生的书面材料。其主要包括了基本情况、学业情况、本人简历、本人特长、爱好、社会表现及社会活动能力、在校奖惩状况、本人就业意愿、学校推荐意见、备注等信息。

就业推荐表,顾名思义,即是为了就业而制作出的一份推荐表,一般情况,就业推荐表为各学校统一规定模式,再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息,完善表内信息后,需有学校盖章方为有效。

《毕业生就业推荐表》是各地学院向用人单位推荐毕业生的书面材料,表中所填内容反映了学生个人信息、学习成绩、奖惩情况、社会实践经历等方面的情况,是用人单位选择人才的重要依据,直接关系毕业生的切身利益。

扩展资料:

就业推荐表是毕业生出具的唯一正式推荐表格。在使用时请注意:

1、每位同学只有一份原件,在应聘时不要随意提交原件,可准备若干复印件备用,最终落实就业单位方可提交原件并且特别提醒千万要妥善保管,不可丢失。

2、可以申请重新打印毕业生就业推荐表的有关情况如下:

①、推荐表遗漏打印的。

②、系审核将院系推荐意见另填到其他栏目;院系推荐意见与学生情况不吻合的。

③、公章盖花或盖糊的。

④、学生个人资料的关键信息填写有误的,包括姓名、性别、政治面貌、专业、学历、外语水平、计算机水平、生源地,在校奖惩情况多填,在校从事社会工作情况多填,在校发表论文、作品、取得科研成果情况多填。其他情况不予重新打印。

⑤、学生个人信息有更新的,主要是政治面貌,校、院级以上获奖情况,外语水平、计算机水平等四项内容。

就业生的双向选择就业推荐表3

毕业生就业推荐表的自我鉴定范文

工欲善其事,必先利其器。为了能更好的服务社会,我在大学的四年里不断的`充实自己,努力提高自己的综合素质和实践能力。

为适应社会发展的需求,我努力、刻苦学习专业知识,选修有用的课程,以个人的全面发展为奋斗方向,树立正确的人生观和价值观。暑、寒假期间,为了巩固所学知识和锻炼实践能力。

我一边选择中小学辅导机构,巩固所学知识,积累教学经验,一边进入枫之韵精品装饰公司贵阳分公司兼职市场管理专员,学习管理经验,锻炼实践能力。当今社会是知识大爆炸的社会,我刻苦钻研,获得全国大学英语四级证书、师范生基本技能“三字”合格证书,以及在2012年“国培计划”“顶岗实习”中荣获独山县教育局评的“优秀实习生”荣誉证书。不仅如此,我还积极参加大学生的社团和协会练习自己的组织、协调和交际能力,各方面都取得很大的进步。

经过四年的学习、时间和锻炼,我打下了坚实的基础,为今后的职业岗位做出奉献。

省考经历的环节有:报名、笔试、面试、体检、考察、公示、办手续上班,上班之前每一个环节都至关重要,淘汰制,就是0和1的区别,进了就是1,没进就是0,考公务员的小伙伴,一路走来,任何情况都有可能发生,如果有幸上岸了,是小插曲,如果不幸没上岸,就如同灭顶之灾,甚至再也无缘公务员。要不怎么说经历过省考的人突然发现自己成熟了很多,就像是经历了沧海桑田的巨变,一切都感觉不一样了。

公,报名是门槛,每一个列出来的条件都是硬性指标,一根准绳,符合就能拿到比赛的入场券,不符合则进不了赛场,每年有心参加考试因为达不到入场资格被刷下来的不在少数。另外就是记得缴费,不少考生以为报完名就等着考试,殊不知报名审核通过以后交完费才算是有效的,因为忘记或者不知道而错过缴费时间的考生,只能遗憾比赛还没开始就已经结束了。

笔试是海选,这一环节淘汰掉的人是整个考试程序中最多的,笔试成绩按照从高到低排名,最终进入面试的人数根据招聘名额一刀切,面试名额内的进入下一场比赛,其他人的就没什么事了,该干嘛干嘛,偶尔也会有递补,前提是排名靠前,前面入围面试的某个考生自动放弃,这种机会是有的,但是任何一个进面试的人都不会轻易放弃来之不易的面试机会,除非有更好的选择或者确实有事抽不开身,因此,没入围可能有机会被递补的考生该关注后面动态的还得关注,万一运气好有机会呢。

面试是终极pk,真正的比赛是从面试开始的,能够入围面试名单的,不管排名前后,均有机会上岸,排名靠前的不能掉以轻心,守擂并不容易,一不留神就可能被逆袭,靠后的也不能妄自菲薄,攻擂需要付出更多的努力,说面试是神仙打架也不为过,曾经笔试胜则公考胜的时代一去不复返,近几年,笔试分差越来越小,面试分差可能会比较大,后来者居上的情况发生概率不小,经常听到有的考生沮丧的说,笔试五六分的分差,都能被逆袭,这从侧面也反映出国家在选拔人才时更注重全面能力的考察,要求更为苛刻,必须各方面都优秀才能有机会入围。

考察一般是1:1进行,就是招几个人就考察几个人,家里没有涉刑或服刑的亲属,一般都不会有什么问题,有的考生曾经冲动,打架,进过派出所,可能会对考察造成影响,之前新闻上有报道,一个考生因为毕业实习鉴定盖了假章,还有的盖章单位考生并没有去实习过,考察时评价组的人员提出来了,也会对最终鉴定结果有影响,很可能是自己从来没有注意过的小事,最后发生颠覆性的意外。记得有个报道说,岗位第一名最后因为报考要求的工作经历是园林绿化而参考者是园林局办公室工作,被认定不符合招聘要求,考察不通过。

公示环节是接受大众监督,到这个环节应该就板上钉钉了吧,还真不是那么回事,老铁曾经听说有被人举报生活作风有问题的,其实是换了很多女朋友,有被人举报网贷的,还有被举报欠账不还的,这些虽然不一定会对录取有影响,但是遇到这样的事也够恶心的,说不定就因此不被录取了,到时候有口难辩,自己还是应该注意一些,平时尤其是考试时,不要跟竞争对手聊太多这些,说者无意,听者可能就有心了。有一次无聊翻着人社局网站看,在投诉举报信箱就看到有一条举报某单位新入职的人员,专业和报考要求不一致,人社局的回复是会详细调查,如果属实,将严厉查处,给举报人一个交代。

办入职手续上班,有个试用期,一般是一年,在这一年时间内,只要不是工作中犯了重大错误,踏踏实实工作,基本不会有问题,除非特别出格的才会被辞退,目前老铁还没有遇到在试用期被退回的情况,试用期过后,就是单位正式公务员,忐忑的心终于可以放到肚子里。

整个公务员招录程序中,等待的时间是非常漫长的,曾经问过一个负责组织的老师,为什么公从发布公告到最后录取,差不多都要历时一年,那老师直接说:你以为走个编制是容易的,你们这些小孩不懂,来来回回,上几天班不喜欢就要辞职,都不知道后面多少人跟着跑断腿。

严格说,只有在收到调令或录用通知才算是确定被录用了。但实际中,并不这么简单。

一般来说,拟录用人员公示发布了,就意味着顺利通过笔试、面试、体检、考察等环节,从而成为唯一被录用人选。这期间在规定时间内,没有再没有投诉举报的,后面就可以等办理手续了。但一旦有人提出异议,录用进程就要暂停,就要进行调查,调查没有问题的,就可以办理录用手续了。

但现实中,也可能出现公示期没有举报,办理录用手续后出现投诉举报的,即使不暂停手续,也仍然要进行调查处理。

通常来说,调查处理工作是非常严肃慎重的,不会草草了事,有问题一定会做出结论的。因此,你需要注意的最关键的是要学会低调,谦虚谨慎一点,不要张扬,非要搞得全世界都知道你考上了。如果有人举报,一定不能试图查找举报人,甚至要想办法搞他,这是最忌讳的事,安心平静是最明智的。

公务员招考流程:公告发布—报名(线上审核-缴费-准考证打印)—笔试—公布笔试成绩—资格审核、体测(公检法岗位考生)—面试—公布面试成绩—体检、政审—发布录用公示—入职

以上是公务员招考的流程,要等录用公示发布且公示期满后,才是真正被录用,一般从公告发布到录用大概6个月左右时间。

在拟录用公示名单出来以后基本就可以确定录用了,以去年河南省考监狱系统的招录为例,成绩出来后依次是资格复审、面试、体能测试、体检、体检复查、考察(政审)、拟录用(公示公告、接受社会监督),最后才是录用。有的在拟录用(公告公示)之后还有有个录用公示。

在拟录用(公示)之前,任何环节都会挂掉,为什么以监狱为例,因为流程比较多,在招录的过程中还穿插着递补体能测试、递补体检。

其他单位没有体能测试,但是体检和考察(政审)是一定有的,特别是公安类的,政审很容易出问题,我见过多个因为伯伯、叔叔有问题导致公安类政审弄掉的。

还有体检,15年认识一个小伙伴,练着考了两年上海海关,第一年没进面,第二年面试过了体检时发现心脏有问题,直接拿掉,所以不要以为自己身体很健康,没有到拟录用公示,任何一个环节都会被取消资格。

最后说下拟录用(公告)公示,这一步骤主要市接受社会监督,接受举报,但是一般问题不大,因为一旦出事,除了录取的人,从一开始资格审核的人、到后面政审的人全部要受处分,并且政审至少是两个人,牵扯太大,一般有问题的都在政审这一关拿到。

因此在我看来,到拟录用(公示)环节基本就已经确定被录用了。

题主你好,我是江苏中公教育,很高兴为你解答。

下面发给大家介绍下江苏公的整个流程。

1、网上报名

目前,中央国考以及各省公大都采取网上报名的方式,既节约报名成本和考生报名所用的时间,又能有效避免人为操作可能造成的疏漏。报考人员需在规定时间内登录官方指定网站,提交报考申请。报考人员只能选择一个职位进行报名,不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、资格审查

资格审查是审查考生报名登记表和有关证件是否符合所报职位规定的报考条件的一种方法。各用人单位分别派人审核自己单位的报考者,一般主要审查报名者报考的职位的类别,本人所具备的资格条件是否符合其拟报职位的要求。

3、打印准考证

报名确认成功后,报考人员于公告规定时间之内,登录官方指定网站或所在考区网站下载打印准考证。打印中如遇问题,可登录报名网站联系解决。

4、笔试

笔试公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。 考试范围见公务员主管部门网站公布的《江苏省2021年考试录用公务员公共科目考试大纲》。考试不指定辅导用书、不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。 中公教育专家建议考生结合2021年江苏公复习教材早早复习。

5、成绩公布

笔试后约一个月时间,省委组织部、省人事厅会发布ABC三类笔试分数合格线,考生凭准考证号查询自己的笔试成绩,各招考单位在笔试合格人员中,从高分到低分,按照计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人员名单。名单会在人事局网站公布或由招录单位直接电话通知参加面试。

6、资格复审、面试

面试前,招录单位会对参加面试人员进行资格复审。复审时,考生应提供招录单位要求的所有相关材料与证明。普通高等院校应届毕业生还需提供身份证、学生证以及学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》,社会报考人员需提供身份证、毕业证、户籍证明、单位同意报考证明。 复审不合格的人员,取消面试资格,在报考同职位笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。 报考人民警察职位的考生,面试前还需要参加体能测试。

7体检、政审、录用公示

体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》,中公教育专家提醒各位考生,每年因为体检不合格而被淘汰的考生有很多,所以平时应多注意加强身体锻炼,面试通过后,应早做政审准备。 政审一般是到考生所在单位、学校、居委会等调查、走访,一般情况下,在政审前都会电话通知考生。 确定拟录用人员名单后,招录单位会将人员名单进行公示,公示期结束,办理各种手续,缴纳保险等。

8试用

新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。

准确地说,是接到录用通知,让你某某日前到单位报到的时候,才算是正式被录用。

但从公的流程上来说,面试结束,宣布综合成绩排名以后,成绩在录用范围内,基本算是板上钉钉了。

公大概是这些流程:报考、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、报到上班。

是否录用最大的依据是笔试和面试的成绩排名,资格复审、体检、考察就是看看你是否有什么不符合报考的条件的地方,只要自己没问题的话一般会通过。

所以说,在报考之前,就要认真地对照报考的要求看自己是否符合条件,一般会有学历、专业、户籍、性别、是否党员、工作经验等等要求。

对这些要求千万不要掉以轻心,不要有侥幸心理,条件不符合一点想着只要成绩好,就能混过,这是绝对不可能发生的事。

专业名称都需要一字不差的全部符合,只要有一字不符,资格复审都不会过,更别说别的条件了。

所以要自身条件符合报考条件以后才报考,省得笔试通过了,在资格复审或者是体检、考察环节被刷掉,哭都不出眼泪。

录用文件出来了才算被录用了。

因为前面的每一个阶段都能放弃或者被淘汰。笔试面试不用说,这时候还在和一大堆人竞争,稍不注意就被人挤下去了。肯定没有人会大意。

基本稳了的阶段就是面试后了,但是也不能放飞自我。体检时被刷下去的人也不是没有的。建议体检前要生活方式一定要规律、健康,不然因为心脏或是肝上指标不合格被刷就尴尬了。这不是不可能的,我就遇到过有人因为面试通过,出去庆祝酒喝多了最后体检没过的。

体检完了以后就是政审了,其实体检过了基本就稳了。政审这一关你能过就能过,过不了的怎么准备也没用。

政审和初任培训时个人都还能放弃,只需要写一个放弃申明就行了。不过尽量别这样,这会被组织部的人记住。因为这两个阶段已经不能递补了。

所以总的来说,只要自己不放弃体检完了之后就稳了。如果自己有更好的选择,在初任培训结束之前(培训完就会出录用文件)都可以放弃。我就遇到过一个初任培训期间放弃的人(他在成都的考试也上岸了,刚好出结果)。

开门见山:过了体检,恭喜你,上岸了!体检前一个星期,一定要好好休息,避免出现转氨酶过高等影响体检成绩的问题,假如还有对自己没信心,可以自己到医院选个公务员体检套餐试试。

公务员招录考试主要分为国考和省考,国考是国家组织的考试,省考是省级行政区组织的考试。几乎每个省每年都会组织一次专门的公务员招录考试,职位数量在6000人左右。

新入职的公务员,大多是通过省考上岸,身边很多同事都是如此,我自己是参加了两次省考上岸的考生,结合亲身经历来说说省考一共有哪些环节?各个环节都要注意什么等问题。

报名

报名是项技术活,所谓考的好的,不如报的好的。建议最好把前几年的职位表和报名情况以及实际录取分数作一个对比,提前做到心中有数。

不要高估自己的分数,也不要低估自己的能力,尤其是那些竞争过于激烈的岗位,还是好慎重一点,报名就像填高考志愿,有一个星期的时间供你慢慢选。

笔试

省考笔试一共分为两门科目,分别是行测和申论,行测是选择题,申论是文字题。2018年以后实行乡镇卷和通用卷两套试卷,其中乡镇岗位考乡镇卷,其他岗位考通用卷,按照往年的规律,乡镇卷的难度要小很多,听今年参加了2021年省考的朋友,说今年的乡镇卷特别简单,但越简单的卷子其实越难拉开差距。

笔试要注意的地方就是多刷题,多做真题,还有一个很多人忽视的加分点,假如你的字写的不是很好看,那么建议你好好练练字,因为练字不仅能让你的字变漂亮,还能从一定程度上缓解备考的紧张情绪。

面试

笔试考完一个月后,你的考试成绩和排名就会在官网上面公布,公务员面试是按一比三的比例进面,简单的说,一个岗位只招一人,那么就是前三名进入面试环节。

如果第一次进入面试,那么还是报个培训班比较保险,面试最重要的就是大胆、自信。

体检

基本上面试过了以后,应该就稳了,因为接下来的体检环节就是一个固定程序,无特殊情况是不会淘汰考生的,当然,也有淘汰的例子,那是因为浑身解数全部用光了,还是有不达标的地方。

建议那些身体不好,基础病症多的考生可以提前到本地的医院做一次体检,有专门的体检套餐,选择公务员体检套餐即可,我们这里是800元一次,各地收费略有不同。

公示

通过体检以后,会对这些人进行公示,公示的标题一般都是某某地区拟录取人员公示,公示期7天。公示期满后,恭喜你,正式上岸了。在家好好等电话即可,这个电话是叫你去报道的电话。按照我们这里的惯例,体检是每年七月中旬,公示是八月中旬,九月底正式赴任。

中间有一个多月的空闲时间,好好享受这个最后的暑假吧!幸运儿。

省考至少要拿到上班通知书才能证明被录取,严格意义上试用期过后,办正式入职手续,那么,你才能算公务员,因为试用期不合格,也不会被录取的,当然这种情况少之又少,几乎没有!

进入到体检环节基本上就意味着被录取了。

公务员的招录程序如下:发布公告-报名-资格审查-笔试-面试-资格复审-考察-体检-公示-录用。

又到周末啦!

小伙伴们有没有找工作的计划呢?

小编又给你们汇总了

新一批招聘信息

需要找工作的小伙伴快看过来

千万别错过啦!

说不定就有适合你的岗位哦!

▼▼▼




01



镇江市第一人民医院

2022年编外岗位招聘公告



因工作需要,经医院研究,决定招聘49名编外人员,具体事项公告如下:

具体岗位表信息

全文内容如下

▼▼▼

招聘条件和要求

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年龄一般为18周岁以上,35周岁以下(1986年1月1日至2003年12月31日期间出生)

(三)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(四)具备良好的品行;

(五)具备岗位所需的专业或技能要求;

(六)适应岗位要求的身体条件;

(七)其他要求

1.英语四级指(425分以上)及以上

2. 2021年(含)前毕业的须取得执业护士证或护士执业资格考试成绩合格证明。

3. 资格条件中的“2022年毕业生”,指在2022年毕业,能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)和双选协议书的毕业生。

2020年和2021年高校毕业生,若仍未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘面向不限2022年毕业生岗位。

(八)应聘者须如实填报本人情况,提供的资料必须真实,如弄虚作假,取消应聘资格,责任自负。

报名与资格审核

1.报名时间及方式:2022年1月14日-21日采用网络报名报名者登录http://yuyue.zjhospital:8090/zp.html进行注册报名

报名材料包括:①本人身份证②英语等级证书③本人近期免冠1寸彩色照片1张④应聘简历一份⑤应届生提供《毕业生双向选择就业推荐表》、协议书,成绩单;⑥往届生提供学历、学位证书,教育部学历证书电子注册备案表以及护士执业资格考试成绩合格证明。

2.资格审核:2022年1月24日审核,时间为上午8:30—11:00,下午1:30—4:00。

3.审核地点:镇江市第一人民医院核酸检测采样社会服务点;地址:电力路8号医院行人入口南侧,紧邻大润发汽车入口。

4.审核时必须持48小时内核酸检测阴性报告,并提供所有报名材料①-⑥原件及复印件。应聘岗位必备审核材料缺一不可。

所有报名人员须在规定的审核时间内完成资格审核。资质审查合格者,方可参加招聘考试。

考试方式

护理考试分笔试、操作、面试三项,分值各100分。总成绩按理论30%、操作30%、面试40%权重合成;任一项或总分不合格(合格分60分)不予录用。医师及技师考试为笔试及面试,权重各50%,任一项或总分不合格(合格分60分)不予录用。

所有职位招聘人数与报名人数比达1:5以上时,笔试成绩从高到低按招聘人数1:5进入操作、面试环节。未达1:5的笔试结束后全部进入面试、操作。

考试时间、地点

考试时间: 2022年1月25日笔试,具体考试专业安排另行通知。

体检和录用

成绩合格人员按招聘职位数1:1比例从高分到低分确定体检人员,体检标准按招聘岗位的特点确定。体检合格后经医院考察合格予以录用。

监督管理及联系方式

监督电话:0511—88917711

咨询电话:0511—88917708,88917731

镇江市第一人民医院人力资源部

2022年1月14日




02



2022年春季镇江新区实验幼儿园

教师招聘公告



因工作需要,镇江新区实验幼儿园现面向社会公开招聘1名教师

全文内容如下

▼▼▼

招聘原则

坚持公开面向社会、综合考评、平等竞争、择优录用的原则,确保招聘人员的综合素质。

招聘条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律,政治素质良好,遵纪守法,品行端正,对幼儿有爱心和耐心,热爱教育事业。

2.年龄为18周岁以上、35周岁以下1985年8月1日至2003年7月31日期间出生;工作业绩突出或有特长者可适当放宽至40周岁(1980年8月1日后)

3.大专及以上学历,持有幼儿园教师资格证。

4.具备岗位所需的专业能力和经验的可优先考虑。

5.具备适应岗位要求的身体条件。

6.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及国家和省另有规定不得应聘到幼儿园有关岗位的人员,不得应聘。

应聘报名

1.报名时间

2022年1月3日至 2022年2月6日

2.报名方式:现场报名或网络报名

(1)现场报名:镇江新区实验幼儿园办公室,联系人:康老师、戴老师,联系电话:15952879515,18900622508。

(2)网站报名:http://xqsyyey.zje,进入网站点击“通知通告”——“招聘公告”,下载《公办幼儿园公开招聘非事业编制专任教师报名登记表》,填写并上传邮箱983408592qq

3.报名所需材料

(1)应聘人员填写《公办幼儿园公开招聘非事业编制教师报名登记表》(附件)1份,

(2)本人身份证、学历(学位)证书、教师资格证等应聘所需证书证明材料原件和复印件。

(3)个人提供的其他证书和证明材料原件、复印件。

(4)网络报名应聘人员须将以上所有材料的原件扫描件或照片打包发送至邮箱983408592qq,资格审查时提交原件和复印件。

(5)每人只能选择一个岗位进行报名。

4 .联系电话

15952879515(康老师)

审查录用

幼儿园将根据报名情况组织材料审核及面试,面试合格者组织体检。体检合格后报社会发展局备案、公示。公示期满无异议后,方可上岗。

镇江新区实验幼儿园

2021年12月30日




03



2022年句容市人民医院公开招聘

劳动合同制护士公告



因工作需要,句容市人民医院面向社会公开招聘劳动合同制护士60名。现将有关事项公告如下:

具体岗位表信息

全文内容如下

▼▼▼

报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.普通高校大专及以上学历,志愿本岗位工作;

3.年龄为18周岁以上,30周岁以下(1991年02月01日至2004年01月31日期间出生)

4.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国领导和社会主义制度;

5.具备良好的品行,且无不良信用记录;

6.具备岗位所需的专业和技能条件;

7.身体健康,有适应护理岗位要求的身体条件;

8.招聘岗位、人数和所要求的学历、学位、专业等资格条件详见《2022年句容市人民医院公开招聘劳动合同制护士岗位一览表》(附件1)。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚和治安拘留或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及国家和省另有规定不得应聘的人员,不得应聘。

句容市卫健委所属事业单位在编人员、解除或终止聘用关系的人员(特指开除)不得应聘。

报名办法

采取网上报名、现场审核的方式进行

(一)网上报名

报名时间自公告发布之日起至2022年02月10日(星期四)上午11:00止

应聘人员须下载并如实填写《2022年句容市人民医院公开招聘劳动合同制护士报名登记表》(附件2),以word文档形式发送至邮箱jrsrmyyrsk@126,邮件主题为:护理+姓名+应聘岗位代码。报名后请注意查看回复邮件,确认报名初审是否通过,并保持通讯畅通。

(二)现场审核

由句容市人民医院对照岗位所要求的资格条件,对报名者提交的报名材料及报名资格进行现场审核,并留存复印件。

1.审核时间:2022年02月11日(星期五)9:00-11:00,14:00-16:00。

2.审核地点:句容市人民医院(句容市二圣路66号)门诊楼四楼第一会议室(门诊楼四楼443室)。

3.审核需提交的材料:

(1)本人身份证原件及复印件一份;

(2)毕业证书原件及复印件一份、学信网教育部学历证书电子注册备案表(2022年普通高校大专及以上学历毕业生可提供《毕业生双向选择就业推荐表》);

(3)2020年、2021年毕业生须提供护士执业资格证书或护士执业资格考试合格证;2019年及以前年度毕业的,须提供护士执业资格证,并具有在三级综合医院进修三个月以上或二级及以上公立医院工作一年以上的证明材料;

(4)近期一寸正面免冠同底照片2张;

(5)应聘岗位所需的其它相关证明材料。

应聘人员如委托他人进行现场审核的,受委托人应当提交应聘人员书面委托书并出示本人身份证原件及复印件。报名应聘人员请务必保持通讯畅通,未在上述规定时间内到指定地点资格审核的,视为自动放弃报名资格。本次招聘考试不收取报名费和考试费。

按目前疫情防控有关规定,应聘人员须配合做好相关工作,具体要求详见《新冠肺炎疫情防控网上告知暨考生承诺书》(附件3)。

(三)岗位核减或取消

现场审核结束后,通过审核人数不足或无人报名的,则核减或取消该招聘岗位计划,并在句容市人力资源和社会保障局网站(/d/file/gt/2022-05/5wotbvpjbq3 style=\"box-sizing: border-box;\">(四)领取准考证

报名人员通过现场审核后,在审核现场领取《准考证》。

考试

考试分笔试和专业技能测试。考试不提供复习资料,不授权任何机构组织考前培训。

(一)笔试。采用闭卷方式进行,主要测试护理岗位相关学科专业知识,采用百分制(保留两位小数)。

笔试时间为2022年02月12日(星期六),具体时间及地点详见准考证。应聘者笔试时须携带身份证、准考证、签字笔、2B铅笔、橡皮等文具。

笔试结束后,按笔试成绩从高分到低分的顺序和不超过招聘计划数2倍的比例确定专业技能测试人选,招聘人数末位同分则一并进入专业技能测试。

阅卷结束后,笔试成绩在句容市人民医院五号楼一楼张贴公布,同时公布进入专业技能测试人员名单。进入专业技能测试人员于当日14:00前在句容市人民医院五号楼一楼领取专业技能测试通知单。

(二)专业技能测试。专业技能测试时间为2022年02月13日(星期日),具体时间及地点详见专业技能测试通知单。应聘者携带身份证、准考证和专业技能测试通知单,按抽签顺序参加专业技能测试。专业技能测试成绩采用百分制(保留两位小数),专业技能测试成绩当场通知考生。

考试总成绩按照笔试成绩占50%、专业技能测试成绩占50%的比例合成计算(采用百分制,保留两位小数)。考试总成绩以60分为最低合格线,低于60分者不得进入体检、考察环节,不予录取。

考试总成绩于考试结束后现场公布,并于10个工作日内在句容市人社局、句容市卫健委网站发布。

体检和考察

在考试合格分数线内的人员,按各岗位招聘计划数1:1的比例和考试总成绩从高分到低分的顺序,确定进入体检和考察人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分,以专业技能测试成绩高者入围;如专业技能测试成绩也相同,则加试确定名次。

体检、考察工作参照江苏省公务员录用体检、考察规定组织进行。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,由招聘单位提出是否递补的意见,并报公开招聘综合管理部门审核。如递补,在该岗位成绩合格人员中,按总成绩从高到低的顺序依次递补。拟录用人员公示后不再递补,期间请考生保持通讯畅通。

签订劳动合同

体检、考察合格人员,经审核后在句容市人社局网站和句容市卫健委网站公示。公示期满无异议的,由句容市卫生人力资源服务站与其签订劳动合同并派遣至句容市人民医院工作。

拟录用人员名单公示结束后,一个月内未到单位报到并签订劳动合同的,或2022年毕业生在2022年12月31日前未取得护士执业资格考试合格证或未取得毕业证书的则取消录用资格。

被录用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的,由考生本人按有关规定自行负责处理。

组织实施

本次公开招聘工作,由句容市人民医院具体组织实施,市卫生健康委全程监督指导。

其他

本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门和社会公众的监督。其他未尽事宜由句容市人民医院负责解释。


报名咨询:0511—87205601

监督电话:0511—87205671

句容市人民医院

2022年01月14日




小伙伴们

快告诉身边需要的人吧!

来源:镇江市第一人民医院、镇江新区实验幼儿园、句容人社

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