随着搜索引擎优化手艺的普遍，现在做实业的公司，很多都配上了自己的专职搜索引擎优化er。我自己在出来创业前，也是在一家网络公司从法度员转变到搜索引擎优化这个岗亭上，在网络公司这个岗亭上做的过程中，遇到了很多现在回想起来让自己又悔又爱的经历，下面分享给年夜家。

我们做手艺的，对手艺执着往往逾越与人的沟通，会喜欢听到他人的赞美，对来自不懂手艺的人的批评，我们常常会表示出抗拒的心态，现在回想起来，这是多么好笑的事情。

其实手艺自己很难有个固定的标准，很多公司的手艺部分的标准都是由自己公司而定的，比如怎么样的美工效果算过关，怎么样的法度功能算可行，因为美工和法度颠末量年的市场洗礼后，年夜大都网络公司对这两个岗亭的定位和标准都有比较清晰的认识了，所以在办理手艺部和美工设计部分的时候，公司主管或负责人其实不会感觉吃力，因为一切都有标准在监督。

而搜索引擎优化做为最近几年来兴起不久的一个范畴，市场上并没有一套完整的行业标准来规范这个市场，怎么样的搜索引擎优化er算优秀的呢?年夜大都人会认为把某些关头词能做上去之后就算是优秀的，然而，问题随之而来，主要表示在以下两个方面：

1、 因为其他部分其实不懂搜索引擎优化，所以要进行网站的一些修改时，法度或设计部分往往是按照搜索引擎优化部分下达的指令进行操作，如果修改之后，能达到预期的效果，那么还好，年夜家和和蔼气，反之，部分与部分之间的沟通会呈现一些矛盾情绪。

2、 关头词做上去之后，照理说应该流量会增加，会产生经济效益，但成果却常常出乎意料，不但流量转变不年夜，甚至效益还削减了，而搜索引擎优化这个时间在查找原因时，发现自己该做的关头词都做上去了，就会把责任推向设计或法度部分。

其实说到底，仍是沟通问题。沟通是有技能的，这个年夜家城市认可，但做为一个负责搜索引擎优化工作的人员，我们该如何学会与其他部分的同事间进行沟通呢?

上面说了，如果有套行业标准加以约束，事情做起来就会有规有矩，同样的，我们埋怨说搜索引擎优化的标准欠好制定，其实我们都疏忽了一个重要的文献，就是《谷歌网站质量指南》，这本指南包含的文章数长达几百篇，涉及了目前搜索引擎优化范畴的各个方面，现在即便那些搜索引擎优化高手所运用的原理，也是从这篇指南中引申而来的。

也没必要担忧这个指南对百度不适用，因为颠末实战，我们发现指南里百分之八九十的内容都是适用百度的，所以这套指南完全可以做为一个公司的搜索引擎优化标准，这样不但可以对搜索引擎优化部分加以规范，同样，搜索引擎优化部分内由于成员手艺良莠不齐，致使一些搜索引擎优化做法和思维有不合的情况也可以很好的解决。

因此我们在要求手艺部分做网站题目的修改或某个页面的修改时，最好的沟通体例应该是把这样修改的目的诠释给手艺部分听，让他们知道你的修改是为了什么?通俗点讲就是一个知情权，因为其他部分一般对搜索引擎优化是不睬解的，所以如果你不诠释的话，他们底子不知道你下一步是要做什么。

另外一方面，如果碰到预期效果达不到的情况，我们千万不要在未查清事情缘由的情况下，就盲目地指责其他部分不配合。举个例子，我们要求手艺部分做了某个法度的调剂后，让某一部分关头词顺利上去了，但整体的流量却没有上去，最后查出的原因多是：流量照理可以上升20%，但由于上面法度的调剂，致使办事器速度加载变慢了，所以这么一抵消，总体流量反而下降了。那么我们是应该指责手艺部分法度写得烂，仍是埋怨公司对办事器的投资小呢?

这里我们就引出本文的又一个话题，一个合格的搜索引擎优化er必须要有法度和办事器方面的一些根本认识 ，如果你对法度体会，那么可以跟手艺部法度员商讨是否可以削减某些CSS和JS的代码，以加快法度的运行。如果你对办事器体会，那么你可以同硬件组讨论办事器的升级，或削减某些不需要的过程运行，以加快办事器对网站的支持力度。

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