一上来说个跟大家,特别是上班的人很有关系的事.昨天,《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》发布了,这个新规定不但细化了工伤认定里头的"工作原因、工作时间和工作场所"以及"因工外出期间"和"上下班途中"等问题,外加,还对双重劳动关系、转包、指派和挂靠等等关系的工伤保险责任主体做了明确规定.简单点说,就是现在工伤认定的范围更广、内容更细化了.

很明显,这是对广大上班同志的一种很人性化的法律保护!这个新规出来之后,好多人拍手叫好啊:哎呀,最高院总算是为我们老百姓做了一桩大快人心的好事!用现在时髦的话叫"喜大普奔":有人送你吉普又送你奔驰,额的欢喜啊!啊?说错了?其实我懂,"喜大普奔"就是喜闻乐见、大快人心、普天同庆和奔走相告!哎呀,昨天新闻一出来,今天早上上班,就听见办公室里头有人在唱:(唱)解放区的天是明亮的天,解放区的人民好喜欢!

一边唱,一边还挑逗我呢,"三哥,下了班我们一起买菜去啊!"

"去去去,有事去!我要跟你买菜去啊?要买还是要跟我老婆一起去!"

"你不晓得啊,现在新规定出来后,(工伤图1、2)假如下班路上买菜受伤了,也算是工伤!"

"我晓得!不过你现在兴旺干嘛?这个新规定要到9月1日才开始呢!"

你看看,这就是新规定里头跟老早不一样的地方,在上下班路上,只要是合理的时间内的合理路线,一旦受伤,都能被认定为工伤!就像刚才说的,你下班去买菜发生什么事,也算工伤!你拐弯去看望下爹娘,发生什么事,也算是工伤!说到这里,估计不少私人老板在发抖冒冷汗啊,难怪现在好多的老板手上戴了佛珠,一到下班时间就念阿弥陀佛啊:保佑我的员工安全到家吧!

不过,对于这个"合理时间"和"合理路线"的界定,也是有点说道的,到底是什么合理时间?合理路线又怎么去认定呢?不管怎么样,这次的新规定,额的是最大限度的保护劳动者的合法权益,值得我们竖大拇指!