协调能力表现在哪些方面。 沟通协调工作能力是一个人专业能力的取现,假如一个人的沟通协调能力强,那麼这个人的发展前途是前途无量的。以下看看协调能力表现在哪些方面

协调能力表现在哪些方面1

协调能力主 要表现在以下几个方面：

1、熟悉和掌握组织现有的人、财、物等资源状况，及时进行资源合理 调配；

2、了解不同人的需求和能力特点，在人员配置上做到优势互补；

3、有效调动他人完成任务的积极性；

4、成功解决工作过程中出现的棘手冲突或矛盾，或克服由于他人原因引起的延误；

5、能够调动或借用其他力量，解决超出自己控制范围的问题；

6、平衡工作中涉及到的各方利益关系，保持同各方面的良好沟通，以获 得相关部门或人员的配合和支持

协调能力表现在哪些方面2

沟通协调能力的“五个提高”

提高学习能力

想要提高沟通协调能力，第一最重要的就是提高自身的学习能力，在知识发展迅速的今天，只要能提高自己的学习能力，才能跟得上时代的不妨，与时俱进!

提高思想力

想要举一反三，提高沟通协调能力，提高思考能力也是相当重要，思考决定出路，不思考就行动，很容易出错，要勤于思考，善于思考，在实践中思考，才能积累更多的经验，才能提高沟通协调能力。

提高服务力

何为提高服务能力?将“执政为民”的理念落实到群众服务中，在社会主义和谐核心区里，服务能力如何，是比较直接影响到发展和社会的稳定，提高自身的服务能力，这样就有希望提高沟通协调能力。

提高创新力

创新是非常重要的，实践证明，只要不断创新，才能与时俱进，提出新政策，沟通协调能力才能开拓新局面，我们必须要有创新能力，墨守成规会吃亏的!

提高执行力

所谓的执行能力就是落实力，这个是我们沟通协调和水平的具体表现，提高执行能力，要树立落实第一，要树立真务性，一抓到底的作风，提高执行能力，切勿优柔寡断。

体现沟通协调能力的方法:沟通的五个要素

尊重。与人交往过程中讲究一个尊重的原则，不管对方是在职位上有什么样的不同，让别人体会到你的尊重才是最重要的，有了尊重的基础才能更好的进行交流。

真诚。交际当中真诚也是极为重要的，让别人体会到这种真诚可以更好的进行交流，更好的进行合作，从而让彼此进行更好的合作。

宽容。对于别人错误与不足要进行多多的宽容，只有自己大度起来，才能把一些瑕疵从交际中抹去，从而更好的进行各种事情的合作。

互利。对于双方都有利益是一个重要的基础，大家都可以从这种合作中受益是非常重要的，这能够让合作更加的持久与牢靠。

理解。对于别人的各种做法要多多的理解，要善于从别人的角度去思考问题，从而更好的理解别人的做法。

平等。大家在交往过程中一定要讲究平等的原则，双方有一个互相尊重的基础，这种平等是长久合作的一个重要的基础。

协调能力表现在哪些方面3

良好的沟通协调能力表现在哪些方面

一、沟通：

沟通实际就是工作中人与人之间的联系过程，是人与人之间传递信息、沟通思想和交流情感的过程。

主要分为以下几种类型：

（1）从信息沟通的内容划分，可分为：工具型沟通和表意型沟通

工具型沟通：通告，相关办法的发布；

表意型沟通：工程例会，碰头会等，这类沟通是通过情感沟通达到目的。人文性也更强，也越来越重要。表意型沟通的影响力也会逐渐大于工具型。

（2）从信息沟通的方向看，可分为纵向沟通和横向沟通。

纵向沟通：自上而下的沟通或自下而上的沟通（上级向下级发布文件、传达指示，下级向上级汇报工作）

横向沟通：平行沟通

（3）从沟通的组织结构来看，可分为正式沟通和非正式沟通。

正式沟通：文件的下达与呈送，谈判，会议，汇报工作等；

非正式沟通：座谈、聊天等非正式场合的会晤等。非正式沟通获得的信息途径更广，但信息容易失真，小道消息多。

二、协调

1、协调是指组织者调整某一活动各参与因素之间的关系，使各个因素能够相互配合，促成组织目标的完成。

员工之间不协调，工作就施展不好，只会把事情弄糟，引起痛苦，烦恼。而如果你是一个领导，你的智慧所在，就是能妥善分配员工的工作，并协调他们之间的合作。

2、协调的功能

统一功能：体现在统一思想认识，步调一致往既定目标前进。（强化目标，降低成本）

导向功能：让组织内成员了解上级意图，或上级部门政策，以便调整自己的工作思路。（明确方向）

控制功能：控制不稳定因素，确保工作系统始终向着既定目标平稳发展。员工必须对各种变化的信息不断进行协调，协调的过程也是控制的过程。（消除内部矛盾）

放大功能：分工合作正成为一种企业中工作方式的潮流被更多的管理者所提倡。一个由相互联系，相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能能够大于部分之和，产生1 1>2的'效果。一个优秀的团队，不在于每个队员都很优秀，而在于队员之间的协调配合。

3、协调方式

（1）组织内协调

包括上行、下行、平行协调。不管你是与上司沟通、认同上级，还是对下属激励约束，以及和同级协作配合、适度竞争，协调关系都是重点。成功人士不一定是高智商的人，但一定是高情商的人。善于协调的人，无论多重的工作，分工明确，举重若轻，工作业绩突出；不善于协调的人，举轻若重。

三、如何有效沟通

（1）创造良好的沟通环境

（2）学会有效地聆听

有效聆听的10大要点；①少讲多听，不要打断对方的讲话；②交谈轻松、舒适，消除拘谨不安情绪；③表示有交谈兴趣，不要表现出冷淡或不耐烦；④尽可能排除外界干扰；⑤站在对方立场上考虑问题，表现出对对方的同情；⑥要有耐心，不要经常插话，打断别人的谈话；⑦要控制情绪，保持冷静；⑧不要妄加评论和争论；⑨提出问题，以显示自己充分聆听和求得了解的心境；⑩还是少讲多听。

（3）强化沟通能力

强化沟通能力的关键点在于：一是传达有效信息；二是上下言行一致；三是提高组织信任度。

（4）增强语言文字的感染力

在沟通过程中应尽量使用通俗易懂的语言，使用接收者最易理解的语言。管理者应在不断的实践中提高语言及文字表达能力，多锻炼，平时多向别人学习，体会别人得体、风趣的谈话中的高明之处，提高自己的表达能力。

（5）“韧”性沟通

沟通时，往往不能通过一次沟通就达到沟通的目的，需要经过多次反反复复地与一个对象进行沟通，这就要在沟通中培养“韧”性。对于沟通对象，要有“锲而不舍”的精神，抓住沟通中的每次机会、每一细节，进行反复沟通、深入沟通，直到达到沟通目的。

（6）重视沟通细节的处理

沟通的细节包括声调、语气、节奏、面部表情、身体姿势和轻微动作等。

沟通技巧：

无效沟通—忌用

你必须……你一定要……你应该……只有你……我才会……你本来就是……你从来就不会为我们……

有效沟通—多用：

我希望……如果你……我会非常高兴；您看是不是可以……；不知道这个想法是否……？征询的口吻比较好。

岗位能力识别与要求

编号：P-YA1201·004-B-00-FJ01

部门

质量部

岗位名称

QC岗位

岗位人数要求

5人

项 目

岗位能力识别要求

教育及经验

需高中及以上学历，从事化学检验操作经验2年以上，具备化学检验上岗证，了解化工原材料的基本性质，懂得其检验操作规程。

职称/技术等级

不要求

身体状况

身体健康，每年进行身体检查一次

岗位年限

无限制

岗位应知应会要求

此岗位主要是按照检验规程对产品进行检测，为生产出质量合格的产品提供依据，其要求是：

1、 了解并掌握环氧乙烷、液氨、二氧化硫、液碱、亚硫酸氧钠、焦亚硫酸钠等化工原材料的物理及化学性质；

2、 掌握原辅料、包装材料、半成品、成品的取样及检验规程；

3、 了解本岗位的岗位职责及操作SOP程序，严格按工艺操作对物料取样SOP程序、检测方法及检测控制点的分析。

4、 根据生产要求，掌握调配试剂方法，懂得化学反应过程的基本原理，并填好各种记录；

5、 懂得各种化学仪器的维护保养工作；

6、 懂得化验室的安全事故防患及应急异常情况处理。

意识要求

1、 1、工作仔细，态度认真，并具有较强的责任心。

2、 2、具备良好的生活习惯及个人行为。

3、 3、有较强的组织纪律性。

能力鉴别

1、岗位培训考核达标（操作规程、仪器设备、卫生、环保安全的操作等）。

2、三个月见习完毕笔试应达80分以上（所培训的内容）。

3、实际操作考试（部门责任人现场考核评价合格）。

编号：P-YA1201·004-B-00-FJ01

部门

质量部

岗位名称

QA岗位

岗位人数要求

8人

项 目

岗位能力识别要求

教育及经验

需具备高中及以上学历，从事质量QA工作经验2年以上，了解化工原材料的基本性质，懂得其检验操作规程。

职称/技术等级

不要求

身体状况

身体健康，每年进行身体检查一次

岗位年限

无限制

岗位应知应会要求

本岗位主要严格质量管理，为产品的合格提供保证。

1、 熟悉产品的生产流程、工艺要求，严格落实公司的质量标准，对产品质量进行监督及异常问题处理，并做好车间的质量记录；

2、 积极做好本岗位与其它相关岗位的协调关系；

3、 懂得原辅料、包装材料、中间产品、成品的内控标准和检验操作规程；

4、 严格制订检验用设备、仪器、试剂、试液、标准品、滴定液等管理办法，并能对各种设备进行维护保养；

5、 懂得对质量问题进行追踪及分析，建立产品质量档案。

6、 懂得安全事故防患及应急异常情况处理。

意识要求

4、 1、工作认真，吃苦耐劳，并具有较强的责任心。

5、 2、具备良好的个人卫生及行为习惯。

6、 3、具备较强的沟通协调能力和团队精神。

能力鉴别

1、岗位培训考核达标（操作规程、仪器设备、卫生、环保、质量、安全的操作等）。

2、三个月见习完毕笔试应达80分以上（所培训的内容）。

3、实际操作考试（部门负责人现场考核评价合格）。

编号：P-YA1201·004-B-00-FJ01

部门

办公室

岗位名称

文员岗位

岗位人数要求

1人

项 目

岗位能力识别要求

教育及经验

需具备高中及以上学历

职称/技术等级

不要求

身体状况

身体健康，每年进行身体检查一次

岗位年限

无限制

岗位应知应会要求

1、 熟悉办公自动化操作；

2、 熟悉各种规章制度、文件的归口管理；

3、 熟悉办公室日常行政事务，公司公文、邮件、报刊、传真的收发登记、转文和呈送及文件夹资料缮印；

4、 懂得做好公司档案的保密、借阅、查看、利用等工作，对档案的鉴定和破损资料进行修补；

5、 懂得对公司的印章、礼品、合同、营业执照等的管理；

6、 熟悉公司来客的接待及后勤服务工作；

意识要求

7、 1、工作态度认真，吃苦耐劳，并有较强的责任心。

8、 2、具备较强的沟通协调能力和团队精神。

9、 3、普通话流利，具有一定的亲和力及执行力。

能力鉴别

1、岗位培训考核达标（日常工作情况、文档文件管理有序等）。

2、三个月见习完毕笔试应达80分以上（所培训的内容）。

3、实际操作考试（部门责任人现场考核评价合格）。

编号：P-YA1201·004-B-00-FJ01

部门

办公室

岗位名称

保洁岗位

岗位人数要求

2人

项 目

岗位能力识别要求

教育及经验

需具备高中及以上学历

职称/技术等级

不要求

身体状况

身体健康，每年进行身体检查一次

岗位年限

无限制

岗位应知应会要求

1、 懂得对公共区域的清扫工作；

2、 懂得对日常生活用品的购买与发放登记；

3、 掌握对餐厅消费系统的操作；

意识要求

10、 1、工作态度认真，吃苦耐劳，并有较强的责任心。

2、具备良好的个人卫生习惯。

3、有一定的纪律性。

能力鉴别

1、岗位培训考核达标（日常工作情况）；

2、现场考查考核（部门负责人现场考核评价合格）；

编号：P-YA1201·004-B-00-FJ01

部门

办公室

岗位名称

保安岗位

岗位人数要求

10人

项 目

岗位能力识别要求

教育及经验

需具备高中及以上学历

职称/技术等级

不要求

身体状况

身体健康，每年进行身体检查一次

岗位年限

无限制

岗位应知应会要求

1、 了解并严格执行公司《门卫管理制度》，维护公司财产及员工的人身安全；

2、 熟悉厂区情况，对重点部位和岗位要做到心中有数，坚持勤巡逻、勤检查，对出现的问题及时上报处理；

3、 懂得与相关部门沟通协作；

4、 掌握消防器材的使用，做好安全事故防患及应急异常情况的处理。

意识要求

11、 1、有一定的安全意识，应变能力强。

12、 2、具备较好的团队合作精神和沟通能力。

13、 3、工作认真，态度端正，具有强烈的责任感。

能力鉴别

1、岗位培训按考核要求达标（门卫管理制度、安全及日常工作情况等）。

2、三个月见习完毕笔试应达80分以上（所培训的内容）。

3、不定期考查（部门负责人考核评价合格）。

编号：P-YA1201·004-B-00-FJ01

部门

办公室

岗位名称

小车司机岗位

岗位人数要求

3人

项 目

岗位能力识别要求

教育及经验

需具备高中及以上学历， 5年以上的中、高档小车驾驶经历。

职称/技术等级

驾驶证C本以上

身体状况

身体健康，每年进行身体检查一次

岗位年限

无限制

岗位应知应会要求

1、 懂得道路交通法规和各项规章制度，确保行车安全；

2、 懂得精心维护车辆的清洗及保养，做到车内良好整洁；

3、 懂得节约油耗，降低车间维修保养成本；

4、 懂得办理车辆的年检、评审和保险工作程序；

5、 懂得安全事故防患及应急异常情况处理。

意识要求

14、 1、工作认真，吃苦耐劳，并有较强的责任心。

2、头脑灵活，处事应变能力强。

3、为人正直、踏实，工作积极主动，具有一定的纪律性。

4、具备良好的驾驶技术和安全意识。

能力鉴别

1、岗位培训考核达标（小车管理制度、日常工作态度、技能等）。

2、三个月见习完毕笔试应达80分以上（所培训的内容）。

3、实际操作考核（部门责任人考核评价合格）。

编号；P-YA1201·004-B-00-FJ01

部门

财务部

岗位名称

材料会计岗位

岗位人数要求

1人

项 目

岗位能力识别要求

教育及经验

需具备大专及以上学历，会计、财务管理或相关专业，1年以上相关工作经历。

职称/技术等级

会计证

身体状况

身体健康，每年进行身体检查一次

岗位年限

无限制

岗位应知应会要求

1、 熟练操作常用办公软件及财务软件，对数字敏感，确保账实、账账相符；

2、 熟悉国家相关政策和财税法律法规；

3、 熟悉材料收、发、存监控，供应商货款结算流程；

4、 懂得材料采购成本控制、材料库存占用与周转分析；

5、 熟悉存货核算工作，协助并监督仓库做好物资及管理工作，定期库存盘点；

6、 熟悉各类报表统计及网上申报流程。

意识要求

15、 1、灵活细心，反应快，并有较强的责任心。

16、 2、有一定的法律法规意识，具备良好的职业操守。

17、 3、有一定组织纪律性。

能力鉴别

1、岗位培训按考核要求达标（日常工作情况）。

2、三个月见习完毕笔试应达80分以上（所培训的内容）。

3、实际工作情况（部门负责人考核评价合格）。

编号：P-YA1201·004-B-00-FJ01

部门

财务部

岗位名称

出纳会计岗位

岗位人数要求

2人

项 目

岗位能力识别要求

教育及经验

需具备大专以上学历，会计、财务管理或相关专业，1年以上相关工作经历。

职称/技术等级

会计证

身体状况

身体健康，每年进行身体检查一次

岗位年限

无限制

岗位应知应会要求

1、 熟悉银行业务和往来结算业务；

2、 熟悉公司现金、票据及银行存款的保管及费用报销业务；

3、 熟悉会计报表的处理，配合各部门办理电汇、信汇等有关手续；

4、 熟悉办理款项收、付、缴业务。

5、 熟练操作常用办公软件及财务软件，对数字敏感，确保账实、账账相符；

6、 熟悉国家相关政策和财税法律法规；

7、 熟悉财务各个印章的管理。

意识要求

18、 1、严谨，细心，诚实守信，并有较强的责任心。

19、 2、有一定的法律法规意识，具备良好的职业操守。

20、 3、有一定组织纪律性。

能力鉴别

1、岗位培训按考核要求达标（日常工作情况）。

2、三个月见习完毕笔试应达80分以上（所培训的内容）。

3、实际操作考核（部门负责人考核评价合格）。

编号：P-YA1201·004-B-00-FJ01

部门

财务部

岗位名称

退税会计岗位

岗位人数要求

1人

项 目

岗位能力识别要求

教育及经验

需具备大专及以上学历，会计、财务管理或相关专业，1年以上相关工作经历。

职称/技术等级

会计证

身体状况

身体健康，每年进行身体检查一次

岗位年限

无限制

岗位应知应会要求

1、 熟悉外贸出口货物的税收核算和管理工作；

2、 熟悉办理外汇核销及相关业务；

3、 熟练操作常用办公软件；

4、 熟悉国家相关政策和财税法律法规；

5、 熟悉增值税月纳税申报和网上直报工作流程；

6、 熟悉出口货物单证备案程序，办理出口退税相关手续，确保应退税款及时到帐；

7、 熟悉银行往来对账工作。

意识要求

21、 1、灵活细心，反应快，并有较强的责任心。

22、 2、有一定的法律法规意识，具备良好的职业操守。

23、 3、有一定组织纪律性。

能力鉴别

1、岗位培训按要求达标（日常工作情况）。

2、三个月见习完毕笔试应达80分以上（所培训的内容）。

3、实际操作考核（部门负责人考核评价合格）。

编号：P-YA1201·004-B-00-FJ01

部门

工程部

岗位名称

工程监理岗位

岗位人数要求

1人

项 目

岗位能力识别要求

教育及经验

需具备高中及以上学历，2年以上监理工作经验。

职称/技术等级

不要求

身体状况

身体健康，每年进行身体检查一次

岗位年限

无限制

岗位应知技能要求

1、 了解建筑法、合同法等相关法律法规；

2、 具有工程计量、验收、监理工作及协调解决现场故障的能力；

3、 掌握进场材料、设备、构配件的质量验证，监督施工单位取样、送检；

4、 充分分解读图纸设计，熟悉建筑施工流程；

5、 懂得对施工现场发生的质量、安全事故及异常情况处理。

意识要求

24、 1、工作责任心和沟通能力强。

25、 2、做事细心，能吃苦耐劳，具有一定的团队合作精神。

26、 3、有一定组织纪律性。

能力鉴别

1、岗位培训考核达标。

2、三个月见习完毕笔试应达80分以上（所培训的内容）。

3、部门负责人考核评价。

编号：P-YA1201·004-B-00-FJ01

部门

供应部

岗位名称

采购员岗位

岗位人数要求

2人

项 目

岗位能力识别要求

教育及经验

需具备高中及以上学历，1年以上采购工作经验。

职称/技术等级

不要求

身体状况

身体健康，每年进行身体检查一次

岗位年限

无限制

岗位应知应会要求

1、 熟悉原材料、备品备件、生产用燃料、劳动防护用品等的采购流程及对供应商的评估和考查；

2、 熟悉相关质量体系标准，具备一定的谈判技巧；

3、 熟练操作办公软件；

4、 掌握商品信息，注重市场分析；

意识要求

27、 1、工作细致认真、责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。

28、 2、有一定组织纪律性。

能力鉴别

1、岗位培训考核达标（业绩）。

2、三个月见习。

3、部门负责人考核评价。

编号：P-YA1201·004-B-00-FJ01

部门

技术部

岗位名称

技术员岗位

岗位人数要求

2人

项 目

岗位能力识别要求

教育及经验

需具备大专及以上学历，化工相关专业。

职称/技术等级

不要求

身体状况

身体健康，每年进行身体检查一次

岗位年限

无限制

岗位应知应会要求

1、 熟悉化工原理，掌握公司原材料的化学、物理性质；

2、 熟悉工艺技术管理工作，进行工艺纪律检查、监督，保证各项工艺控制指标在生产中落实；

3、 熟悉生产工艺，根据各岗位工艺指标编制岗位操作规程；

4、 能够及时解决生产中出现的工艺技术问题；

5、 组织对本公司的技术革新及工艺改进项目的评估、鉴定工作；

6、 掌握公司工艺新技术，科学分析现生产和收率情况及工艺状况。

意识要求

1、工作细致认真、责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。

2、能吃苦耐劳，具备良好的生活习惯。

3、有一定组织纪律性。

能力鉴别

1、岗位培训考核达标（工艺、设备、卫生、环保、质量、安全）。

2、三个月见习完毕笔试应达80分以上（所培训的内容）。

3、实际考核（部门负责人考核评价）。

编号：P-YA1201·004-B-00-FJ01

部门

企管部

岗位名称

发货员岗位

岗位人数要求

1人

项 目

岗位能力识别要求

教育及经验

需具备高中及以上学历。

职称/技术等级

不要求

身体状况

身体健康，每年进行身体检查一次

岗位年限

无限制

岗位应知应会要求

1、 熟悉对产品发放及运输过程的追踪；

2、 掌握对成品发放的流程，并监督成品装运过程；

3、 与相关部门及时进行沟通，核对月产品销售数量；

4、 熟悉销售订单的接收、整理、生产分配等流程，并对其进行分析；

5、 熟练操作office办公软件及财务销售系统软件。

6、 懂得安全事故防患及应急处理。

意识要求

1、工作认真，态度端正，有较强的责任心和严格的纪律性。

2、吃苦耐劳，具有一定的团队合作精神

能力鉴别

1、岗位培训考核达标（日常工作情况）。

3、实际考查（部门负责人考核评价）。

编号：P-YA1201·004-B-00-FJ01

部门

人力资源部

岗位名称

办事员

岗位人数要求

2人

项 目

岗位能力识别要求

教育及经验

需具备高中及以上学历。

职称/技术等级

不要求

身体状况

身体健康，每年进行身体检查一次

岗位年限

无限制

岗位应知应会要求

1、 熟练操作办公自动化软件；

2、 掌握公司人力资源状况，合理分配人力资源；

3、 熟悉办理员工各项保险流程；

4、 掌握公司；

7、 懂得安全事故防患及应急异常情况处理。

意识要求

1、工作态度认真，并有较强的责任心和严明的纪律性。

2、具备良好的生活卫生习惯（严格按洁净区四勤和五不标准要求）。

能力鉴别

1、岗位培训考核达标（工艺、设备、卫生、环保、质量、安全及SOP的操作等）。

2、三个月见习完毕笔试应达80分以上（所培训的内容）。

3、实际操作考试（车间主任和班长现场考核评价合格）。

编号：P-YA1201·004-B-00-FJ01

部门

销售部

岗位名称

业务员岗位

岗位人数要求

8人

项 目

岗位能力识别要求

教育及经验

需具备大专及以上学历，国际经济与贸易专业。

职称/技术等级

不要求

身体状况

身体健康，每年进行身体检查一次

岗位年限

不要求

岗位应知应会要求

1、 了解公司总体经营目标，参与制定年度销售计划，定期检查完成情况；

2、 了解销售市场，并能根据销售情况对市场进行分析；

3、 熟悉制定市场开拓、业务推广、销售统计等，积极开发市场，并对销售政策的修改，提出合理的建议；

4、 熟悉办公自动化软件及与工作相关的软件；

意识要求

1、严格要求自己，严格执行保密制度。

2、工作认真，能吃苦耐劳，沟通能力强，具有较强的责任心。

能力鉴别

1、岗位培训考核达标（日常工作情况）

2、三个月见习完毕（部门负责人考核评介）

编号：P-YA1201·004-B-00-FJ01

部门

财务部

岗位名称

仓管岗位

岗位人数要求

4人

项 目

岗位能力识别要求

教育及经验

需具备高中及以上学历。

职称/技术等级

不要求

身体状况

身体健康，每年进行身体检查一次

岗位年限

不要求

岗位应知应会要求

1、 熟练操作办公自动化软件；

2、 熟悉仓库物资管理工作；

3、 熟悉购进物料的接收、入库、保管、发放工作，并建立各类明细帐目，做到帐物相符；

4、 严格按GMP及各个质量体系要求做好各种记录；

5、 了解GMP，搞好仓储设施、机具、工具等的维护保养工作。

6、 掌握《物料进出管理程序》，严格执行其管理制度。

7、 懂得安全事故防患及应急异常情况处理。

意识要求

1、工作认真，态度端正，并有较强的责任心和严格的纪律性。

2、具备良好的生活卫生习惯（严格按洁净区四勤五不的标准执行）。

能力鉴别

1、岗位培训考核达标（工艺、设备、卫生、质量、环保、安全及SOP的操作等）。

2、三个月见习完毕笔试应达80分以上（所培训的内容）。

3、实际操作考试（车间主任和班长现场考核评价合格）。

编号：P-YA1201·004-B-00-FJ01

部门

总务科

岗位名称

厨师岗位

岗位人数要求

5人

项 目

岗位能力识别要求

教育及经验

需具备高中及以上学历，2年及以上相关工作经验。

职称/技术等级

不要求

身体状况

身体健康，每年进行身体检查一次

岗位年限

不要求

岗位应知应会要求

1、 了解质量体系，注意餐厅卫生及个人卫生；

2、 懂得维护厨房灶具及其它设备，节约水、电、煤等用料；

3、 懂得按质、按量、按时烹制饭菜；

4、 懂得安全事故防患及应急异常情况处理。

意识要求

1、工作认真，态度端正，并有较强的责任心。

2、具备良好的生活、卫生习惯。

3、有一定的纪律性。

能力鉴别

1、岗位培训考核达标（质量、卫生等）。

2、实际操作考查（部门负责人现场考核评价）。

编号：P-YA1201·004-B-00-FJ01

部门

总务科

岗位名称

叉车、货车司机岗位

岗位人数要求

6人

项 目

岗位能力识别要求

教育及经验

需具备高中及以上学历。

职称/技术等级

不要求

身体状况

身体健康，每年进行身体检查一次

岗位年限

无限制

岗位应知应会要求

1、 懂得机动叉车、货车和扫地车的驾驶、维护及保养工作，做到安全驾驶，高效工作，车间整洁完好；

2、 严格按工艺操作包装SOP 规程，懂得自包线的工作原理，懂得设备的基本性能和维护保养周期。懂得包装岗位的质量标准和关键控制点，清楚各设备的易落易件的数量；

3、 严格按SOP程序操作自包线电子秤的校准方法，严格执行《称重SOP》；

4、 掌握自包线金属探测仪的检测方法，及时处理数据的偏差；

5、 严格按《房间清洁SOP》和《包装线清洁SOP》对内包室的地面、墙面、设备平台、包装线等各处进行清洁消毒，并按《洁净区公用器具清洁SOP》对总混室所用公用器具进行清洁、消毒；

5、 严格按GMP的要求做好各种记录；

6、 懂得安全事故防患及应急异常情况处理。

意识要求

1、工作态度认真，并有较强的责任心和严明的纪律性。

2、具备良好的生活卫生习惯（严格按洁净区四勤五不的标准执行）。

能力鉴别

1、岗位培训考核达标（工艺、设备、卫生、质量、环保、安全及SOP的操作等）。

2、三个月见习完毕笔试应达80分以上（所培训的内容）。

3、实际操作考试（车间主任和班长现场考核评价合格）。

编号：P-YA1201·004-B-00-FJ01

部门

生产部精烘包车间

岗位名称

外包岗位

岗位人数要求

3人

项 目

岗位能力识别要求

教育及经验

需具备高中及以上学历。

职称/技术等级

不要求

身体状况

身体健康，每年进行身体检查一次

岗位年限

无限制

岗位应知应会要求

1、 了解本岗位职责，了解本岗位SOP操作程序、了解GMP的基础知识、了解人员进出程序、了解物料进入洁净区的程序、了解包材的消毒程序、了解本班包材的数量及所做的成品要求；了解本岗位与内包和仓库的协调关系；

2、 严格按生产指令和包装要求，对成品的批号、麦头、外观、按质量要求复核懂得本岗位的设备性能，对本岗位设备故障能进行简单的处理；

3、 定期对设备进行巡回检查（纯化水、空调机组）严格按GMP的要求做好各种记录；

4、 懂得安全事故防患及应急异常情况处理。

意识要求

1、工作态度认真，并有较强的责任心和严明的纪律性。

2、具备良好的生活卫生习惯（严格按洁净区四勤五不的标准执行）

能力鉴别

1、岗位培训考核达标（工艺、设备、卫生、质量、环保、安全及SOP的操作等）。

2、三个月见习完毕笔试应达80分以上（所培训的内容）。

3、实际操作考试（车间主任和班长现场考核评价合格）。

编号：P-YA1201·004-B-00-FJ01

部门

生产部锅炉车间

岗位名称

司炉岗位

岗位人数要求

6人

项 目

岗位能力识别要求

教育及经验

需具备高中及以上学历，从事本工作2年以上，有Ⅲ级以上锅炉操作证。

职称/技术等级

Ⅲ级以上

身体状况

身体健康，每年进行身体检查一次

岗位年限

无限制

岗位应知应会要求

1、 了解本岗位职责，了解司炉岗位SOP操作程序；了解本岗位消防器材的使用，了解本岗位的安全性质和5S管理标准；

2、 严格按SOP操作锅炉和油炉，严格按安全标准控制温度、压力，及时和车间取得联系，确保生产供汽达标；

3、 懂得设备的性能，对于本岗位出现的小故障有处理的能力，懂得设备的简单保养维护周期；

4、 严格按要求认真做好各种记录；

5、 懂得安全事故防患及应急异常情况处理。

意识要求

1、工作态度认真，并有较强的责任心和严明的纪律性。

2、具备良好的生活卫生习惯。

能力鉴别

1、岗位培训考核达标（工艺、设备、卫生、质量、环保、安全及SOP的操作等）。

2、三个月见习完毕笔试应达80分以上（所培训的内容）。

3、实际操作考试（车间主任和班长现场考核评价合格）。

编号：P-YA1201·004-B-00-FJ01

部门

生产部电站

岗位名称

电工岗位

岗位人数要求

4人

项 目

岗位能力识别要求

教育及经验

需具备高中及以上学历，从事本工作1年以上，有初级以上电力操作证。

职称/技术等级

初级以上

身体状况

身体健康，每年进行身体检查一次

岗位年限

无限制

岗位应知应会要求

1、 了解本岗位电力输送管理制度，了解本岗位职责；了解各高压电器的性能，了解各车间的线路布置，了解电器的安全防护措施，能有效的和各部门进行协调和沟通；

2、 能及时处理各车间出现的电器故障，定期对各部门的电器进行维护保养，定期对所有生产线的电器设备进行巡回检查；

3、 保证各部门的用电需求，遵守执行洁净区进出的管理程序；

4、 按GMP 的要求做好各部门的巡回检查记录和保养计划；

6、 懂得安全事故防患及应急异常情况处理。

意识要求

1、工作态度认真，并有较强的责任心和严明的纪律性。

2、具备良好的生活卫生习惯。

能力鉴别

1、岗位培训考核达标（工艺、设备、卫生、质量、环保、质量、安全及SOP的操作等）。

2、三个月见习完毕笔试应达80分以上（所培训的内容）。

3、实际操作考试（车间主任和班长现场考核评价合格）。

编号：P-YA1201·004-B-00-FJ01

部门

生产部

岗位名称

维修岗位

岗位人数要求

1人

项 目

岗位能力识别要求

教育及经验

需具备高中及以上学历，从事本工作2年以上，有维修操作证。

职称/技术等级

初级以上

身体状况

身体健康，每年进行身体检查一次

岗位年限

无限制

岗位应知应会要求

1、 了解本岗位管理制度和岗位职责；了解本车间的设备性能和设备结构，了解GMP的基础知识、了解维修进入洁净区的注意事项，了解清场程序

2、 能及时处理车间出现的设备故障，做好备品备件的计划工作，严防因备件不到位影响正常工作的。

3、 检修过程中严格按洁净区的管理程序，做好清场工作

4、 做好设备的巡回检查，清楚本车间的设备正常运行状态，懂得设备保养 和维护，清楚各设备的保养周期；

5、 按GMP要求认真做好各种设备的维修记录、保养记录；

7、 懂得安全事故防患及应急异常情况处理。

意识要求

1、工作态度认真，并有较强的责任心和严明的纪律性。

2、具备良好的生活卫生习惯。

能力鉴别

1、岗位培训考核达标（工艺、设备、卫生、质量、环保、质量、安全及SOP的操作等）。

2、三个月见习完毕笔试应达80分以上（所培训的内容）。

3、实际操作考试（车间主任和班长现场考核评价合格）。