为提高员工的综合素质,满足转型发展的现实需要,滁州铁通加大对员工的素质教育,本着"缺什么补什么"的原则,加大对员工的素质教育,将素质教育与日常的会议相穿插,利用会议间隙开展不同内容的素质教育收到员工的欢迎.

针对日常各部门工作繁杂、时间紧张的现实问题,滁州铁通在开展员工素质教育的同时,积极尝试多种素质教育模式,变学培"无趣"为"有趣,改变了大家对学习培训枯燥无味的片面认识,将学习与工作有机结合,将学习寓工作中,变枯燥的学习为有趣,激发了大家学习的热情,既提高了会议的效果同时达到了学习提素质的目的.通过几次将会议以与素质教育培训集合的方式,既缓解了大家开会的疲劳,同时达到了学习培训的效果,事半功倍"学工"双赢效果显著.