梦见自己找工作是什么意思，梦梦见自己找工作通常都是在预示着事业运势有所提升，目前的职位有可能会得到提升，同时此梦也是建议梦者不要给自己太大的压力。下面为大家分享更多的梦见自己找工作是什么意思。

梦见自己找工作是什么意思1

梦到自己找工作预示着你的运势一般，近期会出现让你拘谨的场合，对方所提出的要求往往让你感到为难，建议你不要给自己太大的压力，尽力而为就可以。同时表示对现在工作不满，心里已经有想法准备好要跳槽。

梦境暗示：

出行的人梦到自己找工作，延后一两天出发即可。

上学的人梦到自己找工作，口试成绩差，不要三心两意，未能如愿。

做生意的人梦到自己找工作，不可扩大经营，宜守，稳定可得财利。

本命年的人梦到自己找工作，勿探病人，忌丧事，其余顺利如意。

恋爱中的人梦到自己找工作，互上体谅，诚心对待，婚姻可成。

相关梦境：

梦见找不到工作，预示工作压力大，将面临新的挑战，要做好艰苦奋斗的精神。

梦见做艰苦的工作，事业会成功。

梦见申请调换工作，是不祥之兆，会遇到忧愁和灾难。

心理分析：

梦到自己找工作，这种梦可能是对工作不满的表现，或者是受挫和泄气的表现。一般来说，工作不开心的人容易做这种梦。还有一个解释，梦者可能正摩拳擦掌想测试自己的实力。

梦见自己找工作是什么意思2

梦见找工作，预示你可能会得到提升，或是工作上取得显著进展。梦见自己找工作，这两天的你往往会对某个人产生不好的情绪，甚至是作弄的`心态。

梦见找不到工作，预示着工作压力加大，面临新的挑战。

梦见找到新工作，表示对现在工作不满，心里已经有想法准备好要跳槽。

梦见失业找工作，运势不错，感觉双方则是不会有恋爱关系，只能跟异性朋友聊聊天，一定不会超出普通朋友的界限。

梦见自己失业或被解雇，预示梦者工作压力加大，可能将会有更艰难的挑战，要做好心理准备，用最好的状态去迎接困难。

梦见辞职找工作，预示着工作财运事业成了金三角，可以直接让你有实质的收获，但近期不适合与家人或伴侣腻在一起，会比较容易发生争执。

梦见别人给自己找工作，你需要放下面子来学习如何与人正确的相处，你可能会需要与自己不喜欢的甚至是有些敌对的人在一起，这个时候千万别意气用事。

梦见高中毕业找工作，运势不错，将会得到一笔不错的财富，有可能是别人赠送自己的东西很值钱。

女人梦见自己找工作，预示着最近的生活让你感到很压抑，希望找到一个释放压力的方法。

男人梦见自己找工作，在工作中遇到的困难会比较多，不过如果能够以迎难而上，就正好是测试自己实力的好机会。

已婚者梦见自己找工作，预示家中可能会有到一些困难，将要自己独立扛起家中的顶梁柱，可能压力会比较大。

求职者梦见自己找工作，预示着最近求职运不佳，建议多等到一段时间，多提升自己的实力，多做准备，相信不久你就会得到。

本命年的人梦见自己找工作，意味着得意外之财，慎防官讼，眼目之灾，有反覆之象。

准备考试的人梦见找工作，意味着专小一致不再改变科系，有希望录取。

做生意的人梦见自己找工作，代表起初要先投资后来再回收得利。

恋爱中的人梦见自己找工作，说明经过多次考验，可望成婚。

打算出门的人梦见找工作，建议有风雨则延期外出。

怀孕的人梦见自己找工作，预示生女，春占生男。

你好，我是Yugis揪揪妈妈，作为一名资深HR，同时也是一位妈妈，我想来回答你的问题。

理解你的问题

作为一名女性，一位妈妈，我非常不明白，为什么你刚怀孕要找工作？是之前没有工作，还是有工作现在想要跳槽？

通常一位刚刚怀孕的孕妇，都希望自己工作生活是稳定的，而不是充满变化的。所以这个时期，肯定是不适合换工作或者重新找工作的。所以Yugis揪揪妈妈很不明白为什么会问这样的问题。

用人单位角度

从用人单位的角度来讲，你一个刚刚怀孕的孕妇，聘用你之后，前面几个月本来该是你熟悉工作、适应新环境，比较忙碌需要付出的时候，你却在这会儿需要请假去医院产检，孕后期产检还特别频繁，如果有些问题还随时可能住院。然后即便你孕期没有什么意外，很顺利，但也工作不了几个月就要开始休产假了。现在好多地方产假都有158天，这就是5个多月没法工作。

个人角度

出于你个人角度，虽然我不明白你为什么怀孕了要找工作或者换工作，但我猜想你想隐瞒怀孕的事实，被一家用人单位顾用。虽然这个方法并不是不可行，但风险很大。Yugis揪揪妈妈从一个资深HR的角度告诉你，虽然很可能用人单位在发现你怀孕后，虽然无法证明你当初入职时隐瞒了怀孕事实，可能确实无法解雇你，但你这等同于自毁前程，是相当不诚信的表现。可能你休了产假就离开这家公司了。

给你的建议

Yugis揪揪妈妈给你的建议是如果你现在有工作，又怀孕了，尽量就还是继续你现在的工作，做好本职的事情。等生完孩子1-2年后再来考虑跳槽，因为目前这个时候你更需要的是稳定的工作环境和生活。

@问答

我是Yugis揪揪妈妈，80后，同时拥有理工和教育学背景。曾在5个国家居住过，一共超过10年，深度旅游40国。年轻时一个人跨国长途旅行多次，给爸妈和其他老人定制过国外深度旅行。现在开始实践带宝宝旅行。 Yugis揪揪妈妈是国家曾经晚婚晚育政策的深度践行者，高龄生下孩子，家里一孩一猫，生活愉快。想跟我讨论孕产育儿，教育，情感以及旅游方面的都关注我哦。

亲，不是特别难，而是根本找不到！

据我多年HR的经验，没有一家公司敢接手一个已经怀孕的孕妇。除非公司是你家开的，或者关系到位！

不要说怀孕找工作，我这已婚未育的都直接被拒绝如果想享受生育险可以找个公司挂靠一下，费用自己出

基本上找不到工作。最好是，安心在家休养，做自己喜欢的事情或者充电提升，等小孩出生后，再找合适的机会找工作。

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谢谢你的问题，我来回答。

题主的问题是，刚怀孕是不是特别难找工作。我的答案是：不是特别难，正常情况下是找不到工作。

企业为什么会这样呢，我分析具体如下：01招聘的原因是因为工作需要而补充人手或者原有人员离职等出现岗位空缺，招聘来的人员需要马上能够正常开展工作。

如果招聘到一位刚怀孕或者准备怀孕的人，相当于企业此次招聘是失败的，因为怀孕人员在工作期间，可能面临各种的检查、身体状况等，基本上是无法安心工作的。

如果为了维护该岗位的工作开展，把该岗位工作分配给其它同事，难免引起其它同事怨言。如果招聘一个短期人员进行补充，相当于公司需要支付两份的工资。对于私人企业来谈，是不划算的。

02.生育期间的长时间离岗，负责工作内容无常开展。

孕妇到达怀孕后期后，身体是脆弱的，更加需要公司的照顾与人性化服务。导致孕妇在怀孕期间孕检、生育等，前后至少半年及至一年无法安心的工作。

孕妇怀孕期间还在工作，其实也有很多不利因素。比如电器设备的辐射，电子干扰、午饭是否营养，上下班途中的安全等，都存在安全隐患。

考虑到以上种种，一般企业在清楚女性面试者已经怀孕时，是不会给入职机会的。因为公司除了需要支付费用、时间成本外，可能还带有其它法律风险。同时在实际的生活中，很多孕妇的不良居心或企图，也让很多企业伤透了心。

以上仅代表我个人观点，如果大家有什么不同意见或者建议，欢迎留言评论告诉我。如果大家认同我的观点，请大家【关注】我吧，你的关系是我持续的动力，我将努力提供最新的职场资讯。

怀孕找工作，当然找不到了，哪个老板愿意要一个孕妇，三天两头孕检，还没等工作熟练就开始休产假，哺乳期，还得给发工资，上保险，谁也不傻，

我在一家公司做HR的时候，我有个玩的好的以前一直没有工作，每天都是东一下西一下的，然后突然有一天她找到我说想来我们公司上班，希望我帮帮忙，我就说可以啊来面试就可以了，结果她说自己怀孕了，所以想找个公司上班，到时可以享受产假，等产假结束就辞职，同说我们公司入职体检需要做孕检，所以才希望我帮忙，不要做这个孕检！

我一听傻了，还有这样的操作，所以我跟她说我们公司必须要做孕检，如果我给你开后门了，到时你休产假的时候，公司就会回查你的入职资料，到时我肯定脱不了干系，本以为她可以理解我，没想到她说不想帮忙就直说，你做HR的这个事情都做不了，还不如辞职算了，然后就生气了！

因为劳动法的保护，现在确实有很多本来没有上班的，见自己怀孕了就想马上找个公司上班，等产假休完就辞职，也就是薅羊毛式的工作，我认为这样是不对的，因为这样的事多了，也大大降低了那些真正想上班的女性的机会，就拿我们公司以前来，对于那些刚刚结婚的人基本上是不会聘用的，以及还需要做孕检什么的！

所以我认为你这样的情况下，找工作确实也有点难度，不要说公司不人道，公司也是在维护自己的权益，就好比公司不给你产假，你不同意的道理是一样的！

每个人都是妈妈辛苦怀胎十个月生下来的，但是在职场上对于怀孕这个状态下的职场女性很是不友善，不少上班的怀孕妈妈都能感同身受。

一名怀孕妈妈在脸书上曝光了她的主管对孕妇的恶劣态度。她表示自己在投递简历，以及在面试回函时就告知公司，自己怀孕了，不料却换来主管的崩溃痛骂，“谁他X的会录取孕妇”、“太恶劣了”。甚至呛该女网友“心思不正是很可怕的”，女网友不甘示弱，回说公司不能辞退孕妇，要求给薪到生完才能离职。

网友将对话贴出来，但是网友们却持着相反的意见。有的人认為主管讲话太过分了，大家都是妈妈生的，为什么要这样歧视怀孕的女性。也有人质疑女网友没有贴出完整的对话纪录，单凭一段没头没尾的对话截图不足以证明这件事过失全在主管身上。

站在女网友这边的网友们表示：

1.怀孕本来就不用跟公司告知啊！身体状况是个人事情，偏偏一堆主管不认為这是私人隐私。

2.工作关乎的是做事能力和专业素质，怀孕一样不影响专业，根本就不应该因為怀孕而逼退或不录取。

3.每个人都是人生父母养的，根本就不应该这样对怀孕女性说话。

4.不论谁对谁错，说那句“谁会录取孕妇”就是不对。

5.怀孕说一下比较好，有时候工作比较吃重可以掀避免意外。

质疑这位女网友的网友们则称：

1.遇过拿怀孕三个月不能说当藉口的，上班没多久就要求要请產假。

2. 孕妇请產假工作岗位缺人，公司只好请同事当代理人。一方在家休息，一方扛责任扛得要死，如果要多请一名人员还担心销假上班的多余人力，很是麻烦。

3.站在老板立场，训练新人训练八个月，好不容易能独当一面却要请產假走人。怎麼想都是麻烦。

如果是你，你怎么看呢？你觉得公司在面对孕妇时，应该按能力决定是否录取，还是应当直接回绝。

怀孕了基本是找不到工作的了。没有哪个老板愿意收，前期每个月要产检，后期每个礼拜都要产检，还要批几个月的产假。你还没有发挥在工作上的作用，就开始享受福利。

最好不要找工作，在家安心养胎，对你和胎儿都是一件很好的事，等小孩生下来，长大一点，再去安心的找份工作干

#如果能在家里工作挣钱,你愿意出来再上班吗?##如果能在家里工作挣钱,你愿意出来再上班吗?# 没有当妈妈的时候，觉得上班天经地义，没有想过在家工作可以挣钱的事情。

当了妈妈以后，对娃，对家产生了依恋，现在娃娃都上幼儿园中班了，我也知道老公压力巨大，一个人养三个人，我该去上班，可是看着各式各样的招聘广告，我竟然没有一个想去的。

我眼前浮现的是，娃的衣服啥时间去洗，几乎两天一换（勤快的宝妈别喷我）。娃生病了请假时老板的脸色。想想都不寒而栗。

我是有本科学历的，找份工作应该能找到，加班我能做到，可是现在我有娃娃了，我觉得我再也做不到了。

为啥做不到，有人说这是霸占娃娃，不让她和世界接触，不给别人机会。我要说，我全职带娃是她的俩奶奶年龄太大，能照顾好自己身体健康就已经很不错了，其余的时间，今天姑姑家，明天大妈家，是亲人，没错，我也相信宝贝会得到百分百亲人的爱，但是做为从出生就带到快五岁孩子的宝妈，我很想继续陪伴我的孩子，给她启蒙，看她成长。

卡特威尔的教育书里，有个孩子父母在孩子五岁前把孩子交给保姆带，当她们游山玩水够了想回来尽父母责任的时候，孩子已经把保姆当做了妈妈，而和亲生父母无法相处。孩子的将来可想而知。

我想在家工作挣钱还能带孩子我做梦都想。目前我看上了抖音，头条，西瓜视频，开始有这个打算，但是还要看自己的本事了，大军这么多，这也是需要学习与成长的，我会继续努力的。