理论的力量是巨大的，作为基层干部，我们要时刻响应党的号召，加强理论知识学习，强化理论创新认识。用理论创新指导实践，争取在工作上取得新突破、新进展。以下是小编为大家整理工作如何创新相关内容，文章希望大家喜欢！

一、立足本职本岗，创新工作方法、提升管理水平。

理论创新启示我们要立足本职、不断进取、开拓创新。我们在取得原有成绩的基础上，要继续保持好的工作作风，争取将工作做得更细致、更到位，要时刻保持高度的事业心和责任感，遇到困难迎刃而上，不逃脱推诿。

二、工作中要有创新思维

我们的业务水平、管理能力要随着社会发展的形势和潮流，不断提升、创新，如果没有工作方式方法的创新和管理水平的提升，就不会有工作的新突破和事物发展的新进展。所以，我们需要继续强化学习，紧跟时代的步伐，开拓创新地来对待我们所从事的工作，不断为党旗增添光彩，为百姓谋福谋利。

三、适应新的.发展环境，勇做时代先锋。

世界每时每刻都在发生变化，中国也每时每刻都在发生变化，我们的工作任务和面临的发展形势也在变化。面对不断变化的发展环境，我们要勇做时代先锋，积极学习，积极响应国家号召，不断提升为百姓服务水平。肩负起自己的使命，用创新的工作方法投身农村事业，为群众负责，带领他们走向美好的未来。

1.学会激发灵感

每当你看到引起你注意的广阔世界的东西时，就把它展现和表达出来。它可以是任何发现：一本杂志中的精彩广告，一棵奇怪的植物，甚至是写得很好的电子邮件，又或者是一些惹你大笑的东西。越有趣，越好！您可以将它们分享到微博、朋友圈！

2.找个好友

思想的碰撞可能创造出好的idea。寻找一个你信赖的朋友，和你志同道合的朋友。鼓励你的朋友尝试新事物，无论是尝试一个新的午餐地点，还是提出一个突然的想法，分享有意思的文章，或只是做一些头脑风暴。这些都能够帮你打开思路，激发灵感。

3. 从小事做起

我们经常认为，变革性的、能改变游戏规则的工程是庞大的。但通常情况下，许多小巧新颖的东西加起来可以带来巨大的改变。小规模创新的好处是巨大的。它们能引起我们可以感受到的小改变，从而引起团队和组织成员的兴趣和关注。从而为更庞大，更有意义的创新项目铺平道路。尝试改变很多小东西，比如如何提高团队的凝聚力，如何安排自己的一天计划、一周计划，或如何组织好会议。

4.尝试不同的方法

我们都习惯用自己擅长的方式做事情，这帮助我们在工作中取得优异成绩，同时也让我们失去突破自己的机会。当你做完一天的事情，不要就扔掉了，在睡觉前花点时间想想你是不是可以用不同的方式做到这些事情。有时它不起作用，但是，它能训练你寻找一种做旧事的新方法的能力。

5. 学会记录

少说多做多记！把你的想法变成笔记，把你的想法变成图片。即使是糟糕的笔记也比不肯动笔好。

6.问自己“我的英雄会做什么？”

当你遇到困难时，你无法取得任何进展，请别退缩。每个人都自己的偶像，在你的办公桌附近保留一些你最喜欢的科学家、企业家等的照片或名言。然后，当遇到问题时，或许这些东西能够帮助你思考，如果你的偶像遇到这些难题，他们会如何解决。这有时能够帮助你保持干劲，转换思路。

这些技巧可能看起来微不足道，但它们却能够帮助你以新的方式看待世界。很多时候，创新就是 在其他人没关注的地方发现机会。你不断地按照上面的方法练习，它就越容易成为你默认的思维方式 。努力让创新将成为你日常工作的一部分。

创新能力是在你的广泛经验中慢慢累积的。 不是做哪里，苦思冥想就出的。 多和不同领域的人交谈，开扩自己的思路和市场观。有时候你需要独自闭关思考，有时候，你需要更多的朋友的思路或者一本书中在别人看起来不起眼的信息，在你手里就金光闪闪呢。

提升自己的创新意识，关键在于思考，想的不同，想一想思考的对象应该如何才能做到不同。往大的想，想象没有限制，尽量想象虚拟出最佳的理想结果。想系统，把思考的对象当作系统去整合。创新的意识并不是天生的，是要通过意识层次【不断反复的思考】去训练，一旦教会了潜意识，人的本能反应里就会有创新意识。创新意识一定是透过【学、习】不断的、持继的、反复的修炼，从意识层次直接贯彻到潜意识，潜意识就会自动化的具有创新意识。这种得来的创新意识是可靠的，而且变成了一种后天习得的本能【神经重塑性】。

上面所谈去是思考在创新中的应用。

比如你想系统时，就是把思考的东西当作系统去整合时，你应该透过一定的思考方法去想，而不是凭空乱想。看图

如果你对系统的相关知识一点都不了解，你就基本没办法去系统思考【除非天生丽质】。系统思考对于人来说，其实并不能很好的感知（可以参照我之前的回答关于系统的问题）。除了非学习，修炼，不难就建立不系统意识，就更别谈系统思维、系统思考。

想一想思考的对象应该如何才能做不同，这还是可以透过一定的创新思考方法来操作，如果你任凭头脑硬逼着自己想不同，其实很难想得到。可以透过一些创新的思考工具，来引导 自己的注意力去想不同。比如SIT的5个思考工具、TRIZ的40个发明原理，SCAMPER, 水平思考法，这些思考工具可以帮助你把【思考的对象】想得不同。

上面所谈其实是根据目标组织思考过程中要使用的思考方法。

最根本的还是要建立思考的意识，这个比较难。

思考是什么。思考是什么运作的。我们应该如何思考。

建立起创新意识，其实还是一个艰难的过程。因为要去独立思考，而思考是费事的！人能不思考就不思考，因此建立起创新意识，就要跟自己心智里现成的诸多模式进行最大的对抗，能不难吗。

只有好好学习，天天向上。多学习，勤学习，肯钻研，多向有技术能力的同事，领导，技术工人学习，充分发挥自已的智慧和善长作用，学一行，爱一行，钻一行，学中干，干中学，反复凿磨，精心研究，创新能力是会不断提高的。

在信息化的今天，我们只有通过在自己不断学习的过程中，注意观察各种新生事物。才能够逐步达到提高自己的创新能力。

想比别人强，那就努力拼搏！

谢谢邀请。好的创新势必要有好的创新意识，我认为创新意识的塑造形成是自我独立品格养成的一种表现。

如何形成创新意识至关重要，首先是有一定的知识储备作为支撑，没有一定的基础知识和人文素养很难有创新意识的来源。

还要有必要的社会实践，各方面的实践都必不可少，和人打交道的能力是吸纳各方思想，博采众长的很好来源，多思想交融更容易产生新思维。

批判性思维就是不断刷新自我认知的一个过程，有点类似中国哲学中的朴素唯物主义。如果提高主要看个人的悟性，还要有海纳百川的胸怀和知行合一的态度。

想提高自己的创新能力，第一得有学习力，比如，在西瓜学院认真听课，完成打卡，第二自己要实践，研究，不断提高自己的悟性！

不断学习，扩展自己的视野，善于动脑并付诸行动

谢谢邀请。

1、坚持学习、思考。

2、找到自己最感兴趣的领域，并进行持续地进行研究和创意思考。

3、坚持实践。

一

时刻关注行业最前沿的信息。

要创新，首先就要在自己的行业有扎实的专业功底，时刻关注行业最前沿的信息。有时候，在了解行业最新信息的时候，忽然就能有一个灵感，冲进自己的脑海，这时候，记下它，用心钻研，你就能有所创新。

二

工作中每一个任务都多往前走几步。

创新其实不是那么高不可攀，我们只要够努力，就能在工作中做到推陈出新。具体的方法就是，不管是哪一个工作任务，在条件允许的条件下，都多往前走几步，不满足于完成任务。思考一下怎么样做能有更好的效果，说不定下个路口就是新思路、新方法。

三

不害怕犯错，勇于承担责任。

很多人因循守旧不是因为自己没有想法，而是因为害怕犯错，害怕承担责任。做一天和尚撞一天钟的时代已经过去了，在这个瞬息万变的世界里，只有勇于创新，不畏惧失败和犯错，才能更好更快地发展。

四

有奉献精神，甘于坐冷板凳。

很多人一辈子都在创新，一辈子都没有得到应有的地位或者享受应有的福利。他们中间很多人默默无闻了一生，很多人到了暮年才让世人知晓。但要明白，只有甘于坐冷板凳，有风险精神，才会在自己的工作中有所创新，有所突破。

五

坚持不懈，不轻言放弃。

创新难就难在可能它永远都不会成功，但是，必须要坚持不懈的努力。一段路程，要走一百步，你走了九十九步停下了，也没有到达终点。因此，不达目的不罢休，不轻言放弃，才有创新的可能。

六

多读书多学习，不被时代抛弃。

创新的基础是拥有扎实的知识。如果一直抱着过去的知识睡大觉，那不论何时都会出现被时代抛弃的情况，更不用说创新了。