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事业编报考岗位有哪些(事业单位报考岗位)

发布时间:2022-05-19 12:57:34   作者:饕餮少女   来源:网友分享   我要投稿

事业编报考岗位有哪些(事业单位报考岗位)

考事业编制有哪些岗位?在现实生活中,很多人都希望能考取事业编制,而事业编制的岗位是多样的。接下来就由小编带大家详细的了解下考事业编制有哪些岗位的相关内容。

考事业编制有哪些岗位1

1、教育事业单位

高等教育事业单位、中等教育事业单位、基础教育事业单位、成人教育事业单位、特殊教育事业单位、其他教育事业单位。

2、科技事业单位

自然科学研究事业单位、社会科学研究事业单位、综合科学研究事业单位、其他科技事业单位。

3、文化事业单位

演出事业单位、艺术创作事业单位、图书文献事业单位、文物事业单位、群众文化事业单位、广播电视事业单位、报刊杂志事业单位、编辑事业单位、新闻出版事业单位、其他文化事业单位。

4、卫生事业单位

医疗事业单位、卫生防疫检疫事业单位、血液事业单位、计划生育事业单位、卫生检验事业单位、其他卫生事业单位。

5、社会福利事业单位

托养福利事业单位、康复事业单位、殡葬事业单位、其他社会福利事业单位。

6、体育事业单位

体育竞技事业单位、体育设施事业单位、其他体育事业单位。

7、交通事业单位

公路维护监理事业单位、公路运输管理事业单位、交通规费征收事业单位、航务事业单位、其他交通事业单位。

8、城市公用事业单位

园林绿化事业单位、城市环卫事业单位、市政维护管理事业单位、房地产服务事业单位、市政设施维护管理事业单位、其他城市公用事业单位。

9、农林牧渔水事业单位

技术推广事业单位、良种培育事业单位、综合服务事业单位、动植物防疫检疫事业单位、水文事业单位、其他农林牧渔水事业单位。

10、信息咨询事业单位

信息中心 咨询服务中心、计算机应用中心、价格信息事务所、农村社会经济调查队、企业经济调查队、城市社会经济调查队。

11、中介服务事业单位

技术咨询事业单位、职业介绍(人才交流)事业单位、法律服务事业单位、经济监督服务事业单位、其他中介服务事业单位。

12、勘察设计事业单位

勘察事业单位、设计事业单位、勘探事业单位、其他勘察设计事业单位。

13、地震测防事业单位

地震测防管理事业单位、地震预报事业单位、其他地震测防事业单位。

14、海洋事业单位

海洋管理事业单位、海洋保护事业单位、其他海洋事业单位。

15、环境保护事业单位

环境标准事业单位、环境监测事业单位、其他环境保护事业单位。

16、检验检测事业单位

标准计量事业单位、技术监督事业单位、质量检测事业单位、出入境检验检疫事业单位、其他检验检测事业单位。

17、知识产权事业单位

专利事业单位、商标事业单位、版权事业单位、其他知识产权事业单位。

18、机关后勤服务事业单位

19、其它类

如环保事业单位,某某工程项目指挥部等。

事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

事业单位岗位等级是根据岗位性质、职责任务和任职条件,对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。

事业单位的职位都是由当地相关部门进行制定的,一般都是当地缺什么职位的人员,则统一进行考试,从而录取,有水务站、服务站、扶贫中心、农牧站、社保所、食品监督管理处等等,一般刚去都是科员。

扩展资料:

事业单位考试

事业单位考试又称事业编制考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)。

目前尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考 ,一般规模大的采取网络报名,人数少则现场报名。

考事业编制有哪些岗位2

事业单位包括哪些?

事业单位,英文是Public Institution,是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。

具体而言,事业单位是指由国家行政机关举办,受国家行政机关领导,没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织,事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位总体上分为教育、卫生事业单位和非教卫事业单位,也就是我们常说的事业单位综合岗。

教育事业单位,分为高等教育事业单位,中等教育事业单位,基础教育事业单位,成人教育事业单位,特殊教育事业单位。

医疗事业单位可分为医疗事业单位和卫生事业单位。医疗事业单位就是例如人民医院,中医药,妇幼保健站,各乡镇卫生院等部门。而卫生事业单位包括卫生局,疾控中心,卫生执法监督所,食品药品监督管理局等。

事业单位综合岗基本上可以说除了专业技术和工勤类岗位,其他都是综合类岗位,比如管理人员、监督、文秘、人事工资这些都可以算综合类岗位,跟公务员的工作差不多。

哪些岗位是事业单位

事业单位综合类岗,教育事业单位和卫生事业单位,所包含的岗位就构成了事业单位的大部分岗位。其他的工勤岗在事业单位公招中出现也较少。大家如果要考事业单位编制,可以以前面三类岗位为目标进行准备就可以了,前三种就是事业单位的主流编制岗位。

考事业编制有哪些岗位3

什么专业容易考上事业单位

一、法学类

它包括法学、诉讼法学、宪法与行政法学和经济法学等相关专业。对这种专业型人才需求量大。历年的公中均会招录大量法学类专业人才,负责涉法、法律法规、行政诉讼等相关工作,如劳动监察、医疗监察、劳动仲裁、交通外勤执法等。

二、经济类

全能型人才,可报考的'职位多。经济类专业的毕业生可以报除法律、卫生管理等非常专业化以外的其他大部分行政岗位,如财政局、税务局、审计局、中国人民银行、统计局以及各个单位的会计,政府、人大、政协、科技管理、质量监督、发改委、经贸委、科技局等诸多部门的各种岗位。

三、财会类

财务管理小能手,想不热都难。财会类相关专业主要包括会计学、财务管理、财政学、国际经济与贸易、财政税收等专业。这类专业招录的职位主要是进行财务管理、税收征管等财务工作和审计业务等。

四、管理类

社会管理多面手。管理类专业主要包括管理科学与工程类、工商管理类、农业经济管理类、公共管理类、图书情报与档案管理类、物流管理与工程类、工业工程类、服务业管理类等八大类专业,其中在每年公务员招考中,尤以物流管理与工程类最受欢迎。

五、计算机类

自动化办公特需人才。计算机类相关专业主要包括计算机科学与技术、网络工程、计算机与应用、计算机软件、计算机网络工程与管理、计算机系统维护技术、自动化等。

六、中文类

文职工作的万金油。公务员每天都在和文字材料打交道,需要处理大量的公务文件和办公事务,能否有较强的公文写作水平,决定了一个公务员的能力水平和发展前景。

最容易进入事业单位的专业

劳动与社会保障专业

国家开设劳动与社会保障专业的目的就是为了国家培养具有管理能力和宏观经济知识的人才,输送各大政府部门、政策研究部门以及大中型企事业单位。该专业的目的已经十分明确了,因此毕业生主要从事工作都是事业单位。

教育技术专业

教育技术的主要目的就是让传统的课堂教育,插上技术的翅膀,如投影、网路、幻灯、广播以及电视等现代技术在教育中的应用。该专业毕业生从事单位集中在学校和教育局,工作岗位主要是人事管理、教学教务管理、行政事务管理、总务后勤管理等。

社会体育指导与管理专业

社会体育指导与管理专业属于教育学的下属学科,培养具有体育理论、知识以及技能的管理人才。现在,国家大力支持体育行业的发展,中考的体育加试的分数已经翻了一番。体育课已经变成不可或缺的“主课”,因此体育老师也是水涨船高。

事业单位哪些好?要看单位性质。

参公或全额比较好的,如:财政局下属的评审中心、采购办;国土局下属的土储中心、不动产登记中心;住建委下属的质监站、安监站、墙改办;工信委下属的散办(散装水泥管理办公室);质监局下属的产检中心,等等。

几乎每个局能局都有下属的二层事业单位,有的不显山不露水,但收入效益非常可观。现在尽管实行收支两条线,不像以前那样随意,但毕竟掌握着资源,在很多方面占着先天优势。

特别是一些差额拨款事业单位,比如设计师、勘探院、研究所、园林绿化工程处之类的,因为有政府背景,承担着大量项目,其一线在职人员收入是非常可观的。 其他的事业岗位,像老师、医生等,都是不错的选择。

本人生活在不入线的小县城,体制内工作人员(包括行政、参公和事业编)共有2万余人,其中教师、医务人员1.5万余人,行政机关和承担行政职能的工作人员5千余人,县一级机构改革方案已经出台,除了个别行政单位职能划转外,事业单位改革备受关注。因为事业单位不再承担行政职能,那么改革后的事业单位,哪些事业编岗位好呢?

 

1、常委单位下属的××服务中心。事业单位改革后,局委办全部更名为××服务中心,其中县委县府下属的事业单位岗位好,虽不承担行政职能,但是地位超然,而且具有专业性的特点,其地位仍是不可代替。

 

2、上级直属单位。如粮食储备中心,人事、财政虽然受地域辖制,但是独立性较强,虽与其他单位交流甚少,但是事物少、工资不低,所以算是好岗位。

 

3、基建方面的事业编。如水利、防空设施、园林等部门,与建筑企业交流甚广,物资、人员丰厚,待遇好。

 

        4、值得关注的是乡镇事业编,之前大家都在吐槽乡镇累,“上面千条线、下面一根针”,但乡镇执法日趋完善,虽提拔上与公务员相比竞争力要小,但是锥子总会脱颖而出,乡镇一样可以给广大青年提供好的舞台。

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事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。总的来说这三个岗位都是很不错的,而且有些事业单位的岗位还可以调换,所以在备考事业单位的时候尽量的找一个好考的岗位,这样的话上岸的几率会大很多。

如果你想备考事业单位的话,那一定要注意公基这个科目了,公基的复习远远没有看起来那么的简单,虽然书公基的知识点没什么逻辑,但是考试的时候考的是真的繁杂,往往是一道题就涉及了好几个知识点。

知识点记住以后,再去刷题的话,感觉就是不一样,很轻松,很顺畅。

事业编制的岗位一般就是这几个种类了,不过要是考上任何一个的话,工作都会很稳定轻松的,加油,祝你早日上岸哦!

事业编岗位好不如干的好。

毕业30多年了,事业编、行政编干过,技术岗、领导岗、监督岗都干过,经历过风风雨雨,上上下下,可以说看透了政界、商界。

要是在过去,事业编的权限差距是很大的,随着机关、事业改革的深入,差距已经越来越小了。主要原因就是对权力的监督、监管、监察更加全面和严格;事业单位的管理权限越来越小甚至取消。所以,那些有权力的事业管理岗,全力大不如从前了。

我的看法,编制好不如干的好。同样的岗位,不同人会有不同的思想、不同的干法、不同的成效。举一个不恰当的例子,一个不咋富裕的乡镇,一个A乡长干了三年,发了财;B觉得不错,也去当乡长,不但没发财,还受了处分。所以嘛,岗位好,更需干得好!

我看除了公务员外,就数教师,医生待遇好。再次一点就是国企单位。如银行,邮政等。

首先,现在招聘的事业单位不一定会放在原岗位,有挺多机关单位因为行政编制受限转而招聘事业编制来做行政的活。这种情况下你看招聘岗位也看不出来你考上后会做什么工作。可能岗位招聘工科专业的,但后面给你分配到机关写材料。这种在县镇级单位比较常见。

其次,选择事业单位要选择经济发达的市县,事业单位的工资跟当地的经济水平和财政收入水平有关,事业单位所在地区的经济条件越好,收入越高。同样是事业单位的同个岗位,可能隔一个市或者隔一个县的福利待遇就差一大截。或者直接选择本地小县城的事业单位,吃住都可以在家里,差不多提前进入养老状态。

再者,现在事业单位开始改革,以后事业单位只保留公益属性,慢慢的会把生产经营职能剥离,所以尽量找公益一类、全额拨款的岗位。尽量选择一些偏技术类的职位,比如需要运用到计算机软件的工作,对于以后个人发展比较有好处。

最后,建议有机会,有实力直接考个公务员,很多事业单位的人,特别是想在体制内有所进步的人都会想再去考个行政编制,到体制内才知道事业编与行政编的差距有多大。事业单位的上升空间太小,待遇低,与公务员比起来差太多。

1.专技岗

一般来说,专业技术岗是三类岗位中发展前景最好的,可以走职称路线晋升,因此工资也比较高,

2.管理岗

管理岗的工资通常低于专技岗,晋升空间比较狭窄,要熬年限,除非是科级单位,待遇发展才比较好。

3.工勤岗

工勤岗就是工人,这个岗位没什么发展前途,干的是最累的活,付出和收获却不成正比,更重要的是,随着事业单位改革,工勤岗将取消编制,所以最好不要报考这个岗位。

您好!广州华图教育乐意为您解答:

不仅公务员与事业单位编制上有差别,就算同为事业单位,其编制也是有一定差别的,很多人可能只知道事业单位是事业编制,不了解事业单位的类型,报考之前没有考虑到这种类型的事业单位是否适合自己,今天我们来说一说事业单位编制的几种类型。

一、参公事业编

参照公务员管理的事业单位通常具有行政职能,并且财政由国家全额拨款,主要代表就是城管局。除了在编制上是事业编制,与公务员的行政编制有所不同外,在管理、考核、任免和待遇上与公务员没有什么区别;参公人员的编制仍然在事业编制序列中,只是按照公务员管理办法进行管理。

参公事业单位和普通事业单位的区别就在于:除了名义上该单位的性质还是属于事业外,其内部的人员编制、经费渠道、人员管理等,均与公务员相同。由此可见,这类岗位编制的人员待遇很好,晋升空间也比较大,在工作中也可能会得到更多资源的倾斜,另外,参公事业编一般是和公一起进行的。

二、全额拨款事业编

全额拨款事业单位是指它所需的事业经费全部由国家预算拨款。这种管理形式,一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位;如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位,即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式,有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督,同时使事业单位的经费得到充分的保证。

全额拨款事业编在机关中的工作和公务员没有差别。由于近些年来公务员的编制比较紧张、人口较多、负担较重,成立事业单位在一定程度上就缓解了公务员的工作量,这类招考人数是比较多的,也就顺利成为考生继公务员之后最好的考编选择。

三、差额拨款事业编

差额拨款的事业单位主要包括医院等有收入的又承担政府社会职能的单位;差额拨款事业编的主要意思是国家财政及相关部门拨款一部分,招聘单位负责一部分财政。

很多人对差额拨款事业单位不是特别看好,但一般来说,全额拨款和差额拨款事业单位招聘虽然都是由国家承担工资,但是由于国家支付制度比较严格,所以全额拨款事业单位的工资也会比较固定,而差额拨款事业单位既有国家承担拨款,还有单位自行营收的一些费用,而且这些单位又为国企,如公证处、医院等,营收利润是非常有客观的,所以差额拨款事业单位的工资待遇也不一定比全额拨款事业单位的待遇差。

四、自收自支事业编

这种事业单位款项全部来自单位的营收,国家不会对其进行拨款,一切靠本身发展,但是值得注意的是,因为地方财政不会对其进行拨款,所以往往对这种事业单位的管理比较放松,造成单位内部管理混乱或者单位比较膨胀的情况。

自收自支的事业单位目前会随着全国事业单位的改革其性质有所变化,一些明显具有行政执法性质的的单位会转为公务员或全额拨款事业单位,而大部分单位在将行政职能收归到具有执法职能的行政单位后,会转为国有企业。

以上就是在事业单位中常见的几种事业单位编制以及他们的发展待遇问题,希望大家在想要参加事业单位的招聘前,一定要充分了解清楚你想要报考的职位,属于哪种事业单位编制,是否适合自己,再做决定哦~

咱们事业编有很多单位呢,

财政厅、地震局、公安厅、红十字会、环境保护厅、交通运输厅、教育厅、科学院、粮食局、民政厅、农业厅、政府办公厅、社会科学院、水利厅、司法厅、体育局、省委部、卫生和计划生育委员会、文化厅、住房和城乡建设厅、通信局、林业厅、省委党校、省团委、新闻出版广电局、煤田地质局、机关事务管理局、各大普通高等院校以及各大省市医疗卫生系统等都属于事业单位的范畴,是不是很吸引人呢?

本人是县城体制内全供单位职工,目前岗位是政府直属单位公共资源交易,现在在办公室,工作比较轻松。如果是组织科需要招投标工作的话,有时候可以工作到半夜,但是没有工作的时候很清闲。所以工作岗位的好坏与否还是要看具体的岗位。



蔚县2022年事业单位公开招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发【2011】9号)等有关文件精神的要求,为满足我县事业单位发展需要,经县委、县政府研究决定,面向社会公开招聘事业单位工作人员59名,现将有关事宜公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照“资格准入、公开招聘、考试考察、择优聘用”的办法,通过笔试、面试、体检、考察后择优聘用,做到政策公开,程序公开,结果公开。
二、招聘名额
公开招聘事业单位工作人员59名。岗位、人数、具体条件要求等详见《蔚县2022年事业单位公开招聘工作人员职位表》。

应聘人员可通过张家口市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zjk.gov)、蔚县政府门户网站http://www.zjkyx.gov/及蔚县公开招聘报名系统(http://221.192.132.206:89)查询招聘信息。

三、招聘对象和范围
具有中华人民共和国国籍,国家承认的大学专科及以上学历的毕业生。已与现工作单位签订过劳动(聘用)合同的须提供单位同意报考证明(加盖单位公章、单位一把手签字)原件。招聘岗位对学历、其他条件有具体要求的从其要求。
四、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件:
1、具有正常履行职责的身体条件;
2、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年 2月14日至2004年2月14日期间出生,年龄认定以身份证为准);
3、具备与招聘岗位相适应的年龄、学历、专业或其它条件(详见职位表),留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位专业名称不完全一致的,但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同,且符合该岗位所需要的其他条件的,也可报考该招聘岗位;
4、报考卫生系统医学类岗位的不设开考比例,设笔试最低控制分数线,笔试最低控制分数线由县公开招聘领导小组根据考生考试总体情况划定。报考公共类的招聘某职位人数与报考该职位人数的比例不低于1:3,报名人数达不到比例的,核减该岗位招聘计划;
5、专项招聘计划仅限于服务我县且2022年服务期满特岗教师、从蔚县应征入伍的蔚县籍退役大学本科及以上学历的士兵。专项招聘计划不设开考比例。
(二)其他条件:
岗位条件中“高校毕业生”包括以下人员:
(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、2022年应届高校本科毕业生。
(2)国家统一招生的2020年、2021年普通高校本科毕业生择业期内未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生。
(3)2022年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员,以及2020年、2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍,退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。
(三)有下列情况之一的,不得应聘:
1、受过刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清的;
2、曾被开除公职的和开除党籍的;
3、受党内严重警告、撤销党内职务、留党察看处分且未满处分期的(至报名日期);
4、受政务记过、记大过、降级、撤职处分且未满处分期的(至报名日期);
5、失信被执行人以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员;
6、报考职位后即构成回避关系的;
7、其他不符合招聘资格条件的;
8、未经原单位同意或行业有规定不得应聘的机关事业单位正式在编人员。
(四)回避制度
事业单位公开招聘实行回避制度,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的,不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位,不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位,也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位:(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(三)三代以内旁系血亲关系,包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻亲关系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;(五)其他亲属关系,包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位,是指依法登记的同一事业单位法人”,以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位”。
五、招聘程序
(一)发布招聘公告
招聘公告在张家口市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zjk.gov)、蔚县政府门户网站http://www.zjkyx.gov/和蔚县公开招聘报名系统(http://221.192.132.206:89)上发布。
(二)报名和资格初审
1、报名办法和时间。采用网上报名和资格初审的方式,每人只能报考一个事业单位的一个岗位。
报名网址:蔚县公开招聘报名系统(http://221.192.132.206:89)。手机用户可关注“蔚县人社”微信公众号,点击右下角招聘报名。
报名时间: 2月21日09:00至 2月27日17:00
网上缴费时间: 2月21日09:00 至 2月28日17:00。
2、网上报名基本程序:
(1)考生开始报名前,须完全了解本次的招考政策和拟报考岗位条件,认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》,然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。
(2)网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责;在入闱面试人员资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消面试资格。
(3)网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”,并预选报考岗位,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,二者均务必牢记并保管好。
(4)按照《填表说明》规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。
(5)考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,可直接进入缴费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名,以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。
(6)应聘考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。
(7)报名缴费通过支付宝付费,每人报名考务费100元。未按期交费者视为自动放弃报考。
3、打印《笔试准考证》
完成网上报名的考生,请及时登录原报名网站,按要求下载填报《个人健康信息承诺书》并打印《笔试准考证》,逾期没有打印《笔试准考证》的视为自动放弃笔试。具体时间另行通知。请广大考生随时关注报名网站和蔚县政府门户网发布的通知。
(三)笔试
1、笔试:笔试为闭卷考试,考试成绩按百分制量化计算,笔试考试由县人力资源和社会保障局统一组织。报考医学类岗位的考生,参加医学类专业科目笔试;报考其他岗位人员参加公共科目笔试。
医学类专业科目笔试包括《医学基础知识》、《公共基础知识》,两部分比例约为8:2,共一张试卷,考试时间为120分钟,满分为100分。
公共科目笔试包括《职业能力测验》、《公共基础知识》,两部分比例约为5:5,共一张试卷,考试时间为120分钟,满分为100分。

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

2、笔试时间和地点,具体安排详见笔试准考证。
应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和法定有效身份证件。缺少证件的考生不得参加考试。
3、成绩查询。笔试结束两周内,在报名网站和蔚县政府门户网公布笔试成绩、笔试最低控制分数线、进入面试人选和资格复审时间、地点,请考生及时上网查询。
(四)资格复审
进入面试人选须出具的证件和材料是:按照岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、笔试准考证、学位证、就业报到证、户籍材料、学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》和有关证明等相关证件资料原件和复印件;已与现工作单位签订过劳动(聘用)合同的须提供单位同意报考证明(加盖单位公章、单位一把手签字)原件。2022年应届高校毕业生进入面试人选须出具的证件和材料是:身份证、户籍材料及学校开出的应届毕业生证明或三方协议等相关证件材料原件和复印件。经审核,符合条件的进入面试。在网上报名时填报情况不实不符合报考条件或未能在规定时间内提供材料的考生,取消其面试资格,比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进入证件审核,审核合格的进入下一程序,对严重弄虚作假行为要追究责任。
(五)面试
以笔试成绩由高分到低分,报考公共类的按各招聘岗位人数以1:2的比例限额确定面试人选。报考卫生系统医学类不设开考比例,对在笔试最低控制分数线以上的考生,根据招聘计划和笔试成绩,按照不高于2:1的比例确定进入面试人选,专项招聘计划也按照不高于2:1的比例确定进入面试人选。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的,同时参加面试。资格审查中不合格或自愿放弃面试的,按照笔试成绩进行递补。进入面试考生凭笔试准考证和本人身份证,按照网上通知的时间到指定地点准时参加面试。
面试采取结构化面试的方式进行,重点测试考生的专业素质、专业知识水平、工作能力以及语言表达、综合分析和应变等方面的能力。
面试由具有面试资质的人员组成评委会。面试时,由参加面试的人员抽签决定次序,按百分制量化计分,评委当场打分、亮分,按照去掉一个最高分和一个最低分后,计算得出平均分为应试者的面试成绩(保留两位小数),面试成绩满分100分。
面试结束后,计算综合考试成绩(保留两位小数),确定体检考生名单。
报考医学类岗位的考生,综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;
报考公共类岗位的考生,综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;
根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员,综合成绩出现并列时,学历高者优先;学历相同时,笔试高者优先。
(六)体检、考察
体检由县人力资源和社会保障局统一组织,参照《公务员录用体检标准》执行,费用自理。
考察由县事业单位公开招聘工作领导小组对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察,并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。被考察人员应配合提交考察工作所需的人事档案及其他相关资料。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以严肃处理。
体检、考察出现不合格者,按照报考岗位的综合成绩由高分到低分递补一次,综合成绩出现并列的,学历高者优先递补;学历相同时,笔试成绩高者优先递补.
六、公示、聘用和待遇
(一)根据考试、体检、考察审档情况,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在蔚县政府门户网站进行公示,公示期为7个工作日。
(二)经公示无异议的,拟聘用人员填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》,并与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》,办理相关手续,纳入事业编制;如2022年应届高校毕业生未毕业,待毕业后再办理相关手续、纳入事业编制(当年毕业后如果未能按时取得毕业证、学位证的考生将取消其聘用资格)。拟聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内,试用期满考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,解除聘用。
(三)聘用人员工资待遇标准,按照事业单位工作人员的标准执行,全额拨款事业单位列入财政开支;差额拨款事业单位由县财政承担60%的工资及津补贴,其余40%由聘用单位承担;经费自理事业单位由单位自行开支。
七、有关要求
(一)本次招聘工作要严格按照《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的有关规定和要求执行。
(二)用人单位领导和招聘工作人员在履行招聘工作期间,凡涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的应主动申请回避。
(三)对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员,视其情节轻重,按照有关规定进行严肃处理。
(四)本次公开招聘工作全程接受县纪委监委及社会各界的监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。
特别提醒:凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,均取消应聘资格,问题严重的要追究责任。
八、其他
本公告由县公开招聘工作领导小组负责解释。未涉及到的其他重大事宜,由领导小组集体研究决定。本招聘公告发布后,如疫情防控态势突发重大变化,将按照上级指示精神,酌情调整变更相关工作安排。
特别提醒:
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。
咨询电话:0313-7212127 蔚县人力资源和社会保障局
举报电话:0313-7010940 蔚县监察委员会


蔚县事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2022年2月14日
蔚县2022年公开招聘事业单位工作人员职位表(2).xls
个人健康信息诚信承诺书.docx
详情登录:
https://rsj.zjk.gov/zjkrsj/tzgg/20220214/2055.html


河北北方学院附属第二医院 2022年公开招聘人事代理人员公告
一、招聘原则
坚持德才兼备,贯彻、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘对象
普通高校毕业生,大学专科(高中起点,不含五年一贯制、3+2学历、对口)或本科及以上学历(高中起点,不含对口)。
三、招聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,具有良好的品行和职业道德;
3.专科、本科毕业生年龄在18-30周岁(1991年2月18日至2004年2月18日期间出生),硕士研究生不超过35周岁(1986年2月18日之后出生);特殊岗位可放宽条件;
4.具有符合岗位要求的工作能力;
5.具有正常履行职责、适应岗位要求的身体条件;
6.具备岗位所需要的其他资格条件;
(二)招聘岗位及人数等条件:

四、报名办法:
实行网上报名(https://www.bfefy)的方式,报名者按要求填写《河北北方学院附属第二医院报名资格审查表》(见附件)后以附件的形式通过人事科电子邮箱hberfursk@163进行网上报名,邮件内容写明“姓名-性别-学历-报考岗位”。所需携带材料通过网上通知,符合条件人员现场复审携带齐全。
联系电话:0313-3042236(张老师、姜老师);
报名时间:2022年2月19日8:00时—3月4日17:00时
五、资格审查、笔试、技能操作及面试:
1、资格审查:由河北北方学院附属第二医院人事科依据招聘岗位设置的条件进行网上资格初审及现场复审,现场复审时间及考试安排通过医院官网通知。
2、笔试及技能操作:按专业组织,笔试为百分制。笔试时间为2小时。笔试开考比例设置为岗位报考人数大于拟招聘人数时启动招聘程序,报考人数小于或等于拟招聘人数时,减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。笔试结束后当日在院公示栏公示笔试成绩,笔试成绩公布后,从高分到低分按计划招聘人数与进入技能操作考试人选1:2的比例确定进入技能操作考试人选。技能考试实行百分制,成绩当日在院公示栏张贴公示。
3、面试:依据笔试成绩和技能操作成绩加权后(笔试成绩×40%+技能成绩×20%)从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:2的比例确定面试人选,比例内末位总成绩并列的都进入面试。
面试主要测试应聘人员的综合素质和相关能力等。面试采用百分制。
4、面试时间和地点:另行通知。
5、资格复审。面试前对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证、执业资格证、毕业生就业协议、2022年毕业的应聘人员需携带毕业生就业推荐表、复读证明等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格,在笔试成绩和技能操作成绩加权后合格线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
6、总成绩合成。面试结束后,按笔试成绩、技能考试、面试成绩三部分计算考试总成绩,专业笔试成绩、技能成绩、面试成绩分别40%、20%、40%,即总成绩=笔试成绩×40%+技能成绩×20%+面试成绩×40%。保留小数点后两位,四舍五入。
六、体检、考察与公示
根据考试总成绩,按照1:1比例从高分到低分确定进入体检和考察人选。如比例内末位考生考试总成绩相同,按以下顺序确定体检人选:学历(学位)较高者,笔试成绩较高者,面试成绩较高者。体检工作由河北北方学院附属第二医院统一组织,体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的,由河北北方学院附属第二医院人事科对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从总成绩报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。经体检合格的确定为拟聘用人选,在河北北方学院附属第二医院网站和院公示栏进行公示,公示期7个工作日。
七、聘用及待遇
对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行见习期,见习期一并计算在聘用合同期限内,试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
工资标准与编制内同等条件人员相同,享受医院相关福利待遇。后续符合政策要求可办理调动手续。
河北北方学院附属第二医院报名资格审查表:河北北方学院附属第二医院2022年公开招聘人事代理人员招聘公告.doc
详情登录:
https://www.bfefy/webPage/showarticle1033.html

来源:蔚县人民政府网、河北北方学院附属第二医院
编辑:春亮

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