马钢合肥公司打响新时期转型发展"第一枪". 9月20日,投资13亿元的连续镀锌线项目开工.此外,按照绿色低碳循环发展要求确定的城市矿产、住宅产业化、钢材仓储交易、多式联运4个项目,也在积极筹备建设,这家备受关注的"城市钢厂"进入全面转型发展快车道.

原合肥钢铁厂作为省属大型钢铁联合企业,1958年建成投产,2006年初,马钢股份公司与合肥市工业投资控股公司合资重组原合钢集团公司钢铁主业,成立马钢合肥公司.重组8年来,企业在钢铁行业不景气的大环境下年年实现盈利,先后投入3.5亿元对环保设施进行升级改造,一定程度上缓解了"城市钢厂"对周边环境的影响,但距离社会期待仍有较大距离.重组的合钢如何顺应新时期绿色发展要求?唯有加快全面转型.经反复论证,企业选定了5个转型发展项目推进绿色低碳循环发展.连续镀锌线项目是首个转型项目,计划投资13亿元,产品定位为高档家电用镀锌板、汽车用高强度铝硅钢板,预计2016年8月全面投产.

据介绍,马钢合肥公司出台了内部环境整治的12项措施,关停了污染较重的一座高炉、一座转炉和一座焦炉.与去年同期相比,淘汰炼焦产能30万吨,污染物排放下降约30%.同时,环保部门安排专人驻厂检查,依法加强监管,确保现有污染防治设施正常运行.目前,转型发展效益初步显现.今年1月至8月,合肥市空气质量优良天数为128天,空气质量优良率为52.67%,高于周边省会城市.

发展粗放,改革滞后,装备落后,环境问题社会矛盾凸显,是很多大型国有企业的通病.这类传统大型国企,历史上曾做出巨大贡献,一度是当地人的骄傲.但峥嵘岁月,给企业带来荣耀,也留下巨大的"包袱".体量大,困难多,"船大难掉头",在以高效绿色发展制胜的当前,企业往往遭遇发展瓶颈.

如何摆脱困境?没有别的办法,唯有向深化改革要活力,向转型发展要出路. 8年前,原合肥钢铁厂重组为马钢合肥公司,效益不断提升,证明了传统大型国企坚持改革创新,建立现代企业制度,能够适应市场;现在的马钢合肥公司继续坚持改革创新,将通过绿色转型,寻求可持续发展.改革无止境,要敢啃硬骨头.主动作为,适应"新常态",老树才能发新枝,企业才能不断进入发展新境界!