农行山东安丘市支行切实加强和改进基层党组织建设，发挥党委领导核心作用、党支部战斗保垒作用和党员先锋模范作用，推动了业务经营和各项工作稳健发展。到今年11月底，该行各项存款比年初增加5.6亿元，存款存量和增量市场占有率保持四大行首位；各项贷款比年初增加6.1亿元，较好地支持了当地经济社会发展。该行代理新型农村和城镇居民医疗保险工作被国务院评为先进单位，成为全省农行系统唯一受此表彰的单位。

坚持党建与业务经营并重，基础管理和基层管理能力不断提高。该行始终坚持党建与业务经营并重，加强思想、作风和组织建设，以党建促发展，为经营发展的持续稳健发展提供坚实的政治保障。工作中做到“四个坚持”，即：坚持党委中心组学习制度，认真学习贯彻和落实党的路线方针政策和上级行党委的指示要求，加强政治理论学习和党性锻炼，保证政令畅通，确保令行禁止，增强了执行力和战斗力；坚持集中制原则和重大事项集体研究制度，每天召开班子成员碰头会、每周召开行务会、每月召开财审会和全行员工大会、每季召开业务经营分析会，定期召开职代会和生活会，主动搞好行务公开和党务公开，加强沟通交流，自觉接受党员和员工监督，确保了决策的性和科学性；坚持党的干部路线，加强干部队伍建设和基层党组织建设，按程序组织对14个党支部进行了改选，组织开展了“五好”党支部、“党员示范岗”、“四好”班子创建活动和优秀党组织、优秀党员评选等活动，在景芝分理处党支部进行了党员活动阵地建设试点，推进了创先争优活动开展，较好地发挥了基层党组织的“战斗堡垒”作用和党员的模范带头作用；坚持党的群众路线，自觉践行党的宗旨，强化员工队伍建设，积极开展对员工队伍的教育培训，实行每周一、四晚上定期集体学习制度，制定和落实员工培训计划，组织开展了读书活动和新入行员工集中培训，组织进行了“三基本”学习教育和岗位资格考试，激发了员工的学习热情，提高了员工队伍的整体素质和实际工作能力。同时，加强了对员工的人文关怀，分批次组织全员外出进行了拓展训练，为全行员工量身定制了工装，组织在职员工、内退员工和离退休老干部进行了健康查体，改善了营业网点的工作环境和生活条件；加大了对困难员工和困难老党员、老干部的帮扶力度，通过贴近员工，为员工着想，为员工办实事、办好事，解决员工的后顾之忧，让员工分享经营成果，增强了员工的归属感和向心力。

抓好廉洁勤业，党风廉政建设进一步加强。该行从强化党风廉政建设责任制的落实执行入手，以党风廉政建设责任制的落实执行为切入点和总抓手，严格实行党风廉政建设工作“一把手”负责制，组织签订了《党风廉政建设暨合规经营防范案件责任书》，将党风廉政建设责任目标明确到人，促进了党风廉政建设责任制的落实。工作中，该行党委及班子成员率先垂范坚持自重、自省、自警、自励，在工作、生活等各方面严格要求，以身作则，并按照“一岗双责”的要求，确保了全行及分管部门和条线的党风廉政建设责任制落实执行到位，营造了风清气正的良好党风和行风。特别是对干部竞聘、员工调整、评先奖优、工资分配、信贷投放、费用开支、工程招标等工作，严格执行相关制度规定，做到公正、公开、透明，带动和促进了全行的党风廉政建设。同时，严格廉洁自律、以身作则，保持积极进取的精神状态和创先争优的工作热情，做学习、工作和廉洁自律的表率，自觉接受广大员工的监督，以实际行动带动和促进了党风行风建设。

该行还扎实开展了“加强廉政文化建设推进廉政风险防控”、基础管理提升年、“不规范经营”问题整治、案件风险排查、以及员工参与民间借贷和非法集资自查等活动，持续开展了信贷“三化三无一退出”、会计“三化三铁”、“三防三无”平安支行创建等活动，提升了廉政廉政风险防控水平和业务经营风险控制能力，各项业务经营和管理取得良好成效。